Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1959 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1959-05-21
iSfl^l P' ' * Q ^^■Kl * j :^^B /.'*■, magtartott Párt V3-1 ül 'sen tisztáztuk és a bizalom hel .yreállt* *•;/'1 H l A kado rpoli ti!-: a következetessé vált,, káderfejlesztési terv al up.jón ^B dolgoztak, arai igen helyes volt* |É||j ®iriB .Még egy bi rálát érte Pásati elv társat,, hogy ne csak gazdasági BB >B sa éráiéiettel nézte az szem helyzetét, hanem politikai vonatkozás- BtJl iiiM bán is, odáig nem mert hozzányúlni olyan emberekhez, akiket már I H l régei el kellett volna a vállalattól távolítani / pl. erre a ^B Hh9| főmérnök/* ■■ Bfl| Most, hogy az üzem. átszervez-'a alatt áll itt az alkalom, 1 ogy Hj HB a nemsziíks égés, ősztályidegen elemeket el távolítsák . U j friss |jj| BK fiutal kádereket kell behozni,, mivel a vállalat szakmai vonatkozás- BB BBH bán. is megváltozik. IH HH A jelentésből a eléggé lehet megállapítani, hogy a kulcspozíciók ^B ■KB hogyan néznek ki, milyen tervek varinak a jövőre, valamint az, ^B ■HB hogy mit és hogyan akarnak végrehajtani* BB |HH Felvetődött a nevelés kérdése is. Pászti elvtárs belátta, hogy Hj BH nem minden esetben tud megfelelő nevel ént alá-almazni illetve ^B HHB annak feltételeit biztosítani* Pedig ez ogy igen fontos kérdés, B ^BH úgy szakmai, mint politikai téren, kz egyetem nem minden tekintetbenB| neveli meg a fiatal mérnököket,. komolyabb nevelés, élettapasztala- BB ,, j. *'.? tót az izemben kapják meg, és ez a feladat hárul az üzem gazdasági BBB és politikai vezetőire* ÉB B Staller elvtárs felvetette, hogy az Egyetemen olyan szellem jB BBS alakult ki, hogy a fiatal mérnökök mind kutatónak akarnak menni, Hj ggSSg holott az üzem sokkal nagyobb gyakorlati tapasztalatot nyújt, wM nagyobb szóik sí g is van ma az üzemben a mé rnökök re, mint bár- ^B |^^B mikor* ^B IBI ky Sgy-^em felé tehetünk oly n javallatot, hogy ezt az i rányzatot B| ■BB szüntessék meg,, előbb üzemekbe helyezzék ki a mérnököket és utána ■■ B ha megfelelő gyakorallat rendelkezik akkor vigyenek el egy-egy B ^Bfi iné rnököt a Kutatató Intézetne, itt kérjük eyá en a Minisatu rium B BBK segítségét* ^B BB Orosházi elvtárs felvetette, hogy az üzemben sok a vegyészfBB BH mérnök és kevés a gépészmérnökök száma, nem helyes ez a hely ^B HBB elosztás, ez az én véleményem szerint szakmai kérdés, ami a jB B| vállalat vezetés feladatköre* ^B ^BH A személyzeti munkát nagyban elősegíti, ha a vállalatnak van ^B BHH egy jó személyzeti vezetője, itt történt egy melléfogás Szrok ^B ^B^H elvtárs személyében, amikor elfogadtuk, de mi személyesen nem BH ismertük az anyaga amit hozzánk kiküldtek jó volt és ennek ^B BB alapján fogadtuk el, természetesen az ügyet meg fogjuk vizsgálni ^B ^^^B és a helyzeten változtatni fogunk* A vita során is több elvtárs ^B BB elmondotta, hogy a jelenlegi személyzetis milyen munkát végez,, ^9 ^^^B ami nem kétséges, hogy Pászti elvtárs munkáját nem könyi tette meg ^B HB inkább megnehezítette. Az ügyet azonban rövidesen lezárjuk, de B| ^^B meg kell várni raig Szrok elvtárs a kórházból kijön. Ez a rosszul ^^^B kiválasztott személyzeti vezető azahbán munkája azonban nem változtathatja meg a Gumigyár jóirányba induló munkáját. |B BB Hiányolom , hogy az alnoszervezetektől itt lévő elvtársak nem B BB vetették fel problémáikat, látnak-e javulást, hol kell segíteni, B B^B az el vtársak által elmondottak is ?méltók volna a inai V*B* B BB ülés színvonalát* ^B
