Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1983-01-27
HmS a Vezetőtovábbképző Intézet helyéről, szerepéről a szövetkezeti SlB| mozgalom káderképzésében. Áttekintette az intézmény személyi, szer»H9| gy i vezeti és tárgyi feltételeinek alakulását, valamint a kerület éle§§■ tóben betöltött szerepét. A testületi ülésen részt vett dr Fekete flHHj Kfl István a SZÖVOSZ Személyzeti Főosztályának vezetője. A testület BH OK most első alkalommal foglalkozott az intézettel, tevékenységük ér-Hn tókelésével. HBH Az anyag első részében számot adtak a szövetkezeti továbbképzés ki-__ kHB WM alakulásáról, eredményeiről: BBÉ1 ■ Az elmúlt évtizedekben a politikai, társadalmi és gazdasági eredményeinkkel összhangban dinamikusan fejlődött a fogyasztási szövetkezeti mozgalom is. Elért eredményeik egyik hordozója a közel 8300 |gj főnyi közép- és felsőszintű vezető állomány, akiknek folyamatos szakmai képzése a SZÖVOSZ Továbbképzési és Oktatási Központ feladata. WM A SZÖVOSZ Elnökség határozata alapján 1973-ban alakult intézetben a iJl vezetőtovábbképzés a káderpolitikai célkitűzésekkel és a továbbkép-WM zési torvekkel összhangban történik. 1973. és 1977. között mintegy HHj 7:'.yB 4300 fő vett részt a változó időtartamú tanfolyamokon. Az oktatás '-iV tartalmi továbbfejlesztéseként kialakultak azok az úgynevezett tantárgyi "blokkok" /politikai-ideológiai, vezetési, szervezési, Ó3 9HH| H szakmai/, amelyek az alapján adják az egyes tanfolyamok konkrét te- HHj KHK matikájának és tanrendjének. Előtérbe kerültek az aktivizáló jelleaglBB H gü foglalkozások, bevezették az oktatásban a koreka3Ztal-konferenciát, HMMj HBk a korreferátumra előkészített kollektív vitát, az esettanulmányt. mim 1977-ben feladatkörük bővült, a hagyományos tevékenység mellett fojflflH kozott hangsúlyt kapott a vezetőutánpótlás- képzés, amelynek célja, |j|B hogy a kellő gyakorlati ismeretekkel rendelkező, tehetséges fiatal jj szakembereket felkészítsék különböző szintű vezetői feladatok ellátására. Ekkor kezdték meg a középvezetők centralizált és decentralizált /az intézetben és az ország különböző részein, 9 helyen szervezett/ ||P továbbképzését, valamint a felnőtt dolgozók szaktanfolyamokon való flH| képzését. HB 1977. és 1982. között 13.000 fő részesült oktatásban a különböző színflHH tü vezetőtovábbképzésen, a szaktanfolyamokon, amelyeknek tartalma az ;V'^;Vj évek során jelentősen változott. A korábbi szinte egyoldalú szakmai HH képzést felváltotta az igényesebb, magasabb követelményeket támasztó kHMH jggj - 2 -/j ({;r É
