Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1982-04-23
történik, és nem a munkakörülmények miatt. A Hungarovin-nél ||||p m|H 8 vizsgálat eredményeképpen intézkedéseket hoztak, a fiatal iBB 1811811 szakmunkásoknál jelentős béremelést hajtottak végre. • A munkafegyelmet súlyosan sértő dolgozókat felelősségre von— H ják, esetenként a munkahelyükről el is küldik. Ez a jó érzésű, stabil többség igényével egybeesik. Helyenként azonban a fe' j HB gyelmezést, büntetést neheziti, hogy félnek a sértődés miatt váratlanul kilépők okozta termeléskieséstől, a munka elakadá- M sától. /BUSZESZ/ ■■ Jp|P A fizikai dolgozók közérzete a velük folytatott beszélgetések ||g||J HB tapasztalatai alapján többségében jónak mondható. Szívesen vet- 9H| HB ték 8 közérzetük, hangulatuk iránti érdeklődést. Körükben HH SH őszinte légkörű beszélgetések zajlottak le. Pozitív tapaszta- BBB lf|IP .lat az általános ,]ó közérzet, a megelégedettség érzése. Meg- H hB HB becsülést, bizalmat éreznek vezetőik részéről anyagilag és BBS erkölcsileg egyaránt. Panaszaik a munkaellátásra, a munkahelyi HB szervezetlenségre, az anyag- és szerszámhiányra, üzemszervezé^Hfl HB ai kérdésekre korlátozódtak. A munkahelyi körülményeket .jónak 8HB H es navulónak Ítélték mind az öt egységnél. ^^^B ■ A munkások igénylik a naprakész tájékoztatást, a lényeges üze^^^H HB kérdésekben a velük való tanácskozást. A termelési értekezle- HHh teken, brigádmegbeszéléseken, a tanácskozásokon szóba került ^^^B IiIÉÉ problémák, feladatok megoldásáról, a megszüntetésükre hozott j^HS intézkedésekről több és időben való tájékoztatást kérnek. ^^^B A dolgozók és munkahel.vi vezetők közötti kapcsolat alapvetően ■ megfelelő. A legtöbb feszültség időnként főleg a termeléssel kapcsolatban keletkezik, de feloldásukra dolgozó és vezető ^^^B ■ egyaránt őszintén törekszik, többnyire sikerrel. Néhol talál^^B koztunk generációs problémákkal is, de általában az egymáshoz való viszony, a légkör kedvez a munkának, a személyiség kim bontakoztatásának. Kollektívát összekovácsoló erő a szociális- mBBmm ■ brigádok, a régi dolgozók, a törzsgárda tagok együttműködése, ^^^B ■ 8 kisebb egységeknél kialakuló családias légkör. fSjt - 5 - jj||j
