Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1982-12-16
biztosítása és másodlagos az elosztás. Az iparág az ipari B|J|| R átlag jövedelmezősége körül mozog. A jövőben az importanyag^^B kiváltást kívánják növelni, amely sikeres megvalósitás esetén BEjl R további bérfejlesztést tesz lehetővé. A létszámbelyzet terülefl^B IIB tén a jövőben is reális csökkenéssel számolnak, amelyet igazol ^^B a bérben való elismerés lehetőségének csökkenése is. A vállaf||Íá lati munkaközösségek szervezésével kívánják a folyamatos munka-Wm feltételt biztosítani. Jövő évi feladataikban kiemelt szerepet ^^B kaP a munkaverseny-mozgalom újjászervezése, amelyet összekap- Bbí|| R csolnak a vállalati terv rendszerével. A teljesitmények függve- ^BH ||!fl nyében differenciált és nagyobb anyagi elismerést kívánnak meg- BB9 pfl valósítani brigádszinten. Nagyobb hangsúlyt kapnak a gazdasági l|||| gfjj természetű brigádvállalások. Az uj kartongép beállításával HB IBI 3o-4o %-kal kívánják növelni a termelési szintet az uj termék- Bfg|| Rfl profilban. A kiviteli tervezés és a pénzügyi lehetőségek felbBH tárása folyik jelenleg. A megelőző munkák vállalati saját erő- R forrásokból történnek. A hatékony munka érdekében ősszel célj^^B R tanfolyamot indítanak az uj gép személyi feltételeinek biztosi- BHjH ^B tása érdekében. ^^B R Fenyődi Károly elvtárs; /Chinoin Nagytétényi Gyára/ ^^B BB Reális értékelést kap a Pártbizottság, hogy a termelőegységek SBSm R tervteljesitése lebontva nyer értékelést. A gyáregység a tér- BH R vét nem teljesiti, amelynek egyik oka az importanyag korlátojBB |8|Bfe zás. Ennek ellenére árbevételi tervüket a tervezettnél nagyobb |g mértékben teljesitik. A pártszervezetek, az emberi tényező H szerepe rendkívüli módon megnőtt a gazdálkodásban. A pártszer^^B vezetek politikai nevelő, felvilágosító és befolyásoló munkája v |||B a jelen gazdasági időszakban elengedhetetlen. A gyáregységen 1||B j^B belül az alapszervezeti titkárok feladata a termelőegységek ^^B egymást segitése, a munkák összehangolása. A vezetők részéről ^^B R a hozzáállás pozitiv irányba változott. Mindenki keresi a meg^^B R oldást és meg is oldja a problémát. A szabályozókhoz és a gaz^^B ^B dasági életben bekövetkező gyors változásokhoz való hozzá^^B idomulás a gondolatban, tudatban a legnehezebb. A vezetői gon- HB dolkodásban még ha a kényszerhelyzet hatására is, de előrelépés ^^B ■ - 4 - ■
