Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1978-10-27
m - 5 - jg|f Hl Ak informáltság a pártszervezetek gazdaságszervező munkájának alapvető HH jjraH feltétele. A vállalati pártszervezetek informáltságukat általában megfő- IH HH lelőnek minősítettek, a munkájukhoz szükséges alapvető ismeretek időben j* ■;? rendelkezésükre állnak,, Jó információt kapnak a népgazdasági szintű fela- HH £ H datokról, elégedettek a kerületi tájékoztatásokkal. Megfelelő mértékben HH ismerik az állami rendelkezéseket. JÓ és részletes infortnációkkal rendel- ^H Ilii! keznek a vállalat tevékenységéről, helyzetéről. A gazdasági vezetéshez hasonlóan a pártszervezetnek sem minden esetben megfelelő az informáltj^H B sága arról, hogy milyen a vállalati tevékenység népgazdasági megitélése, ^H A gyáregységi pártszervezeteknél esetenként rosszabb a helyzet, mert egyíJ.'Í részt a vállalat nem biztosítja az ágazati információk tovább adását, más- 7; HH részt a vállalati feladatokról sem ad mindig kielégítő információt. Te- HH ■ ‘ lepek vonatkozásában is többnyire hasonló a helyzet. fjjild ||jH A vállalati terv nemcsak a gazdálkodás, hanem a pártszervezet gazdaság-H| szervező munkájának is alapja. A pártszervezet politikailag felelős a HH ^H helyes vállalati terv kialakításáért. Az ágazati minisztériumok által ^H H közvetlenül irányított vállalati pártszervek egy része már az élőtervezéai HH- munkákban is részt vesz. A tröszti vállalatok, a szövetkezetek, a gyáregy- 77(-^H ségek pártszervei a tervek végleges!tésébon vesznek részt. Valamennyi párt- ^H szerv a gazdálkodó egység éves tervét testületi ülésen megtárgyalja, Kőnk- j^H §j§ rét tervmódosítást - helyesen - nem kezdeményeznek. Többségük ösztönzi a HH HH gazdasági, vezetést egy-egy tervezési téma /.munkaerő-gazdálkodás, fejleszTM ,'^i ^H tés, bérpolitika, stb / alaposabb megvizsgálására, de sok esetben a hátra- HH lévő tervezési időszak rövidsége miatt ez nem valósul meg. Törekednek ér|pv£ji demben segíteni a bázisév gazdálkodási eredményeinek elemzését, és a gazTM HH ■ dálkodási feladatok, kialakítását. HH Néhány pártszervnél helyes és követendő gyakorlat az, hogy a vállalati ón H ■ szakszervezeti vezetéssel megterveztetik a vállalati szervezeti egységek, ^^H HH a dolgozó kollektívák tervezésbe való bevonásának formáit és módszereit. H HH A gazdálkodó egységek többségénél - főleg a pártszervezetek kezdeményezd. BH| Hl sére - érdemibb, konkrétabb lett a jóváhagyott terv ismertetése a dolgozók- HH ^H B A pártszervek a tervezésbe való bekapcsolódással egyidőben alakítják ki HHj saját gazdaságszervezői munkával kapcsolatos célkitűzéseiket, feladataikat. ^^H
