Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.27.a/3)

1977-11-25

rendelkezéseket ma már az ese-B§|| tek meg2iatár_ozó többségében egységesen értelmezik, a ||B

■ ;ní^íLJi9PÍlJ^elyen helyesen alkalmazzák. flB

H Az 8l*rt eredmények nem szakíthatok el a vezetők tevékeny-. H

Wm ségétol Az a jellemző, hogy a vezetők e terület felada- HB

mm tait ^megi e 1 e 1 ően sorolják, felelősséggel, mind nagyobb H

J hozzáértéssel hajtják végre az állami és párthatározato,‘H.j

H kat. Ugyanakkor látható, hogy a maglévő problémák, gondok, H

WM feszültségek jeleznek vezetői hibákat, tükrözik a káder{■

és személyzeti munka bizonyos gyengeségeit is.

jjedvező változásokJcöyetkeztek be a vezetői káóerállománv H

■ —

i és politikai iskola- H

« zottság, társadalmi aktivitás terén. |B|

H 5 évre szóló káderutánpót- H

■ 1 ^sí é3 ,nevcl^-.i__tervek:e5, elkészítették, hagy körültekintéssel határozták meg a konkrét tennivalókat. A tervekben ';V'J

||||| 8 ksdex’utánpotlásn ál a több jelölt megnevezése a jellemző, lf|J

•*\ ezzel kívánják a választás lehetőségét biztosítani. A nót*;’^j

H 1^^b^ej^eterLa.Jielyi jelöltekre építik. E tö- H

■ . r8kvés célszerü és hasznos politikai és moráli~s szempont- H

P|:| bo1 is* A káderutánpótlási tervekben megfelelő mértékben §11

mm van figyelembe véve a nők, fiatalok aránya. A munkások ara■

nyanak növelésére nagyobb figyelmet kell fordítani. A te"V'J

■ hetséges, a közügyek iránt érdeklődő, a különböző társa■

dalrni szervekben tevékenykedő, közmegbecsülést élvező, a ‘/Hj

■ munkában élenjáró dolgozókat kell felkutatni, a káderneve- B

■ lésnél elsősorban számításba venni.

■ Az elmult évek tapasztalatai, a káderekkel szemben támasz- I

B tott követelményszint növekedése, a káderügyek lerendezé- B

H sének időtartama, a fluktuálás csökkentése arra ösztönzi B

WM 8 vezetést, hogy csak abban az esetben hoz más helyről

^m vezetőt, ha nincs megfelelő helyi jelölt.

H -3 “ ■