Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1972-09-22
'S.U'] 3.oldalon 3.faj. l.bek-ben: Több vállalatnál /HMV, Női Fehérnemű, I ' . Gyufaipari V./ a káderutánpótlási tervekben a vezetői funkcióra ||§|r ’C'C' legalkalmasabb fizikai dolgozók, nők és fiatalok szerepelnek. É||f| Kérdésemt csak? \<:y- Fenyvesi Tibors A téma annyira szerteágazó, egy pár kérdésnél a fogalmazásból Hl adódik a tanácstalanság. A középszintű vezetőkre vonatkozóan |H lehet mondani kiemelkedő, jó kádereket, de többségében az ilyen ^H szintű vezetők közel sincsenek környezetükre olyan hatással, amit ■§§§ elvárnánk. Egyes kinevezések utáni időszakban a politikai munka B végzéséhez viszonyítva visszaesés tapasztalható. A megelégedett- ^H ^B ség uralkodott el. A pártszervezeteknek kell többször kezdené- ^H nyezni. Nem valami dinamikus az előrelépésünk. Sok munkással ■;*' B találkozunk, aki elmondja, hogy egyetért a párt politikájával, ^H |B de azt is elmondja, hogy ővele a vezető még nem foglalkozott. ^H IBsl A középvezetőktől mi többet kérünk. Tapasztaltünk pozitív dolgot BB Hl is, de nem vagyunk megelégedve. Van fejlődés, de tapasztaltuk, BB j|3§ hogy nem minden esetben kapják meg a fiatalok a bizalmat. Ilyen §|§ tendenciákkal találkoztunk, az azonban túlzás, hogy a vezetők 1111 nagy többsége. Sok vezetővel találkoztunk, akinél a politikai Hal B munka visszaesett, nem próbál ennek javítása érdekében tenni. ^H ||||| A minősítésekben nem igen találkoztunk azzal, hogy ezeket a |||| HB megállapításokat beleírnák. Trombach elvtársnak: többségében HB HB csak iskoláztatási terv van. A KTSZ vezetőségeivel vannak kerülő- Hl Hj| tünkben problémáink. Tudatos kádermunkáról általában a szövetke- B| jjjg zetek részéről nem lehet beszélni. A szövetkezeteknél általában Bg| |Pp| negatívak a tapasztalatok. A vezetők nagy többsége részt vesz a HSI ^B politikai munkában, ezt részletesen nem tárgyaltuk. ^H ^H Köbér Ferenc: A vitát megnyitom. ^B 9j9| Dr.Halmai Róbert: Feltétlenül az a tendencia, hogy az állami személyzeti munkában iS komoly előrehaladás történt az utóbbi időben. Nagy jelentőséget Jg|g HB tulajdonítok az ismert párthatározatoknak. A kádermunka ah pvető BB fontosságú kérdése a vállalati szervezeti munkának, hiszen meg- I B felelő káderek nélkül lehetetlenség dolgozni. Van egy bizonyos ^B HB bizonytalanság és egy nagyarányú fordulat a személyzeti munkában. BB [B A vállalatok a munkaerőhiánnyal kapcsolatban egyre inkább meg- ^B B gondolják a beiskolázásokat, van aki 7o nap szabadságot élvez. ^B BH Úgy, ahogy a jelentés említi, nincs lehetőség kiemelésre. A j^B jelentés 3-4. oldalán talán a megfogalmazásban van a hiba. HB Ellentmondás /5.oldal/ a gazdasági vezetők megítélésében, egyrészt azt mondja, hogy elismerik a vezetők fejlődését a káder- BB ||||f munkában, a későbbiekben azt Írja, hogy komoly hibák vannak H| ^H ezen a területen. Tény, hogy nem megy minden úgy, ahogy kellene, ^B de hangsúlyozni szeretném, hogy itt a gazdasági vezető legfel- BB mM jobb a szemléletért felelős. Szó került a vezetők pártmunkában 111 NB való részvételéről. Egy taggyűlésen nem lehet különválasztani j^B HB és azt mondani, hogy én mint párttag vagyok itt. A párttagok |H nem veszik tudomásul, hogy a vezető a taggyűlésen éppen olyan ^H HB kommunista, mint ők. Úgy tekintik, hogy állásfoglalásával irányi- ^B H| tást akarna adni az eseményeknek, vagy pedig az alapszervezet BB ^H munkájának. Itt rendet kellene teremteni. A jelentés a megadott ^B terjedelemben ezekkel az ellentmondásokkal jól tükrözi a |g|g HB személyzeti munka helyzetét, van előrehaladás. BB HB Dobos Ede: Idézném a X. kongresszus idevonatkozó határozatát: M A káder- ^B alakulása összefügg az egész ország fejlődésével..n szerte- ^B H ágazó, komoly téma. Kezd terjedni az alkalmazkodás, merjenek e B bírálni, vagy alkalmazkodjanak? Javaslatom, hogy nem csak a Bggf minősítésnél, az életben is folyamatos nevelőmunkát kellene ||g BH végezni a kispolgári magatartás ellen. Legnagyobb veszély a ^B hBI ** 4 - aH
