Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1971-12-17
H IH ’*■ ®~-hatáskörébe* irtait korcLg-sekb-en altr_lhbu.n-rgysj^r,né!.vben dönt és e|||lp döntéseit a beosztottak kötelesek végrehajtani, fl|B| Wm ~ felelQS döntéseiért a szocialista .illára és a dolgazók kollektívája W/j BB előtt. mB Az ÜSjiPi dog okrác ia a dolgozók részvétele a vállalat vezetésében, a WM döntések meghozatalában és azok végrehajtásának ellenőrzésében, a dal- HH H gezókat érintő anyagi, szociális és kulturális kérdések eldöntésében, HB ” Az üzem^ demokrácia lényeges vonása a rendszeres kölcsönös információ jlHj H a vezetők és a beosztottak között abból a célból- h-gy .•* dolgozók a í:l||| népgazeaság, a vállalat, az üzem céljait , feladatait j ,bban megismer- aH jÉBHM as a vezetők a dolgozók '/elemérjének ismeretében h'zzák meg és aH tökéletesitsék döntéseiket. Hl “ Érvényeeitése hatalmi kerciés* A dolgozók részvétele a vállalat irá- h|h nyitásában a munkásosztály hatalmának, tulajdon-.-sí szerepének egyik fentos gyakorlati megnyilvánulása. B ~ A népgazdasági, vállalati, úgyéni érdek összeüt közások megoldásának f^m egyik mozgásformája. ■ • ■ ^^B Az egyszemélyi felelés vezetne elve es a gazdaság-! munka demokratizmusa* H| egymást kiegészítve, dialektikus egységet alkat, |B ',ry?j A 8azdaságirunyitási rendszer ref rmja növelte a vállalna V és r Vezc- BB mii önállóságát. Ez szükségessé teszi, h-gy a vezetők j .bb/tn tárnaszk 1-jancak az irányításuk alatt állá tapasztalt d.lg.zók vél,.méniyére. ■ Ha az üzeml demokrácia helyesen érvé; yc.sül, u d Igozck jól ismerik saját ^B mm feladataikat, vállalatuk helyzetét. Ez jé munkahelyl légkört teremt. WM f||§| szélesíti a dolgozók látókörét, feji .zti f:lelősségérZGtük< t és ered • Él menyesekbe teheti a vállalatok működését-. ^B
