Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1969-10-31
*» |B| » M |BS| ■» Ír? — Bg szervezeti módosít ásókkal, kádermozgásokkal ezt csökkentet-. tok, ami a kÖ£Ópkádorok között bizonytalanságot, nyugtalan■. /! EB ságot okozott. Előfordult, hogy fontos munkaterületekről anélkül váltottak B| ||||| le Vezetőt, hogy előzőleg utánpótlásról gondoskodtak volna. É|| nB Több helyen nem megfelelő vezetőt rossz munkája ellenére mm H beosztásában hagytak, BH M Nehézséget okoz, hogy a vállalatoknál egyre inkább növekszik HB az olyan káderek száma, akik korábban magasabb beosztásban HH tlll dolgoztak - minisztériumokban, igazgatók, stb. - és nem tudnak 0 flj HH az uj helyzetbe beleilleszkedni, magatartásukkal akadályozzák B| 1|J| a munkát. Megítélésünk szerint a, jövőben a káderek nagyobb ISB arányú mozgására lehet számítani, flj BB 3./ A vállalatok, intézmények személyzeti munkája |B PP| A kerületi üzemek, személyzeti vezetőinek kapcsolata a párt-A h szervezetekkel jó. Többségük politikailag és szakmailag alkal- |jj| WM más feladata ellátására. A kerület 18 üzemében és intézményé^B ben van személyzeti vezető, közöttük egy pártonkivüli, BB A személyzeti vezetők közül háromhónapos, vagy annál magasabb jjjl párt iskolát végzett 12 fő. pártiskolát nem végzett 6 fő,. flj BBj Minden személyzeti vezető szervezett pártoktatásban vett, illet- M EB ve vesz részt. |B ^B A személyzeti osztályok munkájába’! elsősorban a minősitósek BB határidőre való olkószitósóben, annak tartalmában tapasztalfl| ^^B ható fejlődés. Nehezíti munkájukat, hogy a középvezetőktől Wm a minősítéseket - határidőre - úgy kell ” kiverekedni ", Ez B H sok esetben csak a minősitós tartalmának rovására érhető cl, jfl ^B aás esetben a személyzeti vezető készíti cl a minősítést, B| mellyel a minősítő legfeljebb egyetért. A személyzeti vezetők ^m^ jelzése szerint sok még az adminisztrációs munka, statiszti- jfl KB kai jeleptés, nyilvántartás, stb., mely az érdemi munkát aka«H dályozza.
