Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1967-09-29
■ - ío - mm vállalati ügyrendet, az uj munkakörök leírását elvégezték és ■ konkrétizálták. Mindezen törekvések ellenére az anyagban szerep-Wm lő megállapítások a jellemzőek a kerületre és a további felada- |^B|-I tokát ezeknek a figyelembe vételével kell megszabni. Az Írásos ^M anyag nem akarja és nem is marasztalja el a gazdasági vezetőlj§ Icet, de a hibák kiemelésével az állami személyzeti munka meg- Mjjl javításának fontosságát szemlélteti. Mindjárt hozzátesszük, ^B hogy a személyzeti munkában található hibák feltárása részünk— ^^B ről is önkritika. A személyzeti munka határozott javítására való törekvés alap- WM vető indoka és szüksége az a tény is, hogy szinte csak hetek |H| ^ választanak el bennünket az uj gazdasági mechanizmus beveze-WM ^ tésének időpontjától. Ma már világos, hogy az önállóság és BB flllll a felelősség nagymértékben megnő az üzemekben, de a kerületi WM Pártbizottságon is. -ahnek során a káderproblómák is várhatóan BB az eddigiektől is izgalmasabbak, esetenként kiélezettebbek WM WM lesznek. Erre fel kell készülni és fel kell készíteni a gazda|B| jglll sági vezetőket és a pártszervezeteket. flj||j H Az ami ma szinte általános, hogy a gazdasági vezetők, termé||JB szetesen beleértve a művezetőket is, nem foglalkoznak megfe- BB ^B lelően a l^ádermunkával, a káderek nevelésével, munkájuk érté^B ^B _ kelésével. Több nagyüzemben 5- 6 évesek a minősítések, elő||jB ^ fordult, hogy a párt káderelveivel ellentétes döntéseket hozfl|B WM tak, hogy félretették azt az egyébként helyes határozatot, |B| IBB hogy pártfunkció kivételével minden funkciót betölthet párton— |||i|| WM kívüli. Ennek következtében előtérbe helyezték a_ szakmai isme- «B ^B reteket és háttérbe szorult a politikai megbízhatóság, a veze^B tőkészség megkövetelése. A legnagyobb torzulás tehát az államig személyzeti munka területén következett be éppen azáltal, hogy 1B a politikai követelményeket, de a vezetőkészséget is figyelmen Bj I kívül hagyták. ^B BB A mai körülmények között természetesen az az indokolt, hogy BH HBfl e hármas követelménytjiifferencáltan értelmezzük. Nyilvánvaló, «B hogy a főkönyvelő személyének megítélésénél, helyzeténél és ^B ■R feladatánál fogva a hármas követelmény egységén belül nagyobb 'mm MM jelentősége van a szakmai rátermettségnek. Az is nyilvánvaló, iHj hogy az igazgató esetében az utóbbi kettő a döntő, tehát a H ___________
