Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.27.a/3)

1967-09-29

■ ■

I - - M

B ..... m .- o . m- H|

ggk mKn/.i ;m;.., ..tö ........ ... - Bg|g

|fl A''műszakiaknál“is 'problémát jelent ez, a probléma_örökös ós vita-HB alap. Ez a probléma jelentkezik a külső telepkenel is. Lzekeü

■ egyeztetni kilőne. - A realizálásnál ide kérek segítséget. ^^B

MW. Átminősítés csak kis része a káderaumkának, de nem elhanyagoihabo^

Hl része /ezért még valaki nagyon jo lőhet, na meg nem irta alá a mx ^^B

Wm nösitóst, - ez nálunk nyilván szembetűnőbb, amikor b Káderunk taxi a

salgótarjáni telepen, köztük több művezető, főművezető, akikkel

i&íjB együtt szoktunk dolgozni/• \Ta trv-ruvh

lÉM a munka mé»'is megy, ami a folyamatos káderra un na t jelenti. Nagyobb

*$■ LSt kelka ládomovolósre fordítani 6e no az adminisztratív dőlmm gokkal foglalkozzunk hanem a káder-neveléssel. BBB

#nes Sándor: Mogy segítséget ad a személyzeti munkához a ^vizsgalat, ügyeter-WM tek fenyvesi elvtárssal. A hatáskör szervezési sémából adódik.

\ 'rl a7 utánpótlás kérdése és a fejlődés: minden eVben készítünk ^ador- y, p

WM fejlesztési tervet, azonbanaz illető vagy kilépett, vagy megbetege- |H|

WM dett Ha élővé akarnánk tenni, negyedévenként kellene felújítani.

1 A minősitésről: van olyan tapasztalatunk, hogy beírtak egyik helyen H

■ -I hnrr-v q munkához való viszonya jó, — nem mindig felelt meg a való— IBBi

WM Ságnak. ‘Ezt^s szemelőtt kell tartani. Bízom abban, hogy e vizsgalat ■■

kapcsán több segítséget fogunk kapni.

IBM várnagy Istvánná: Időszerű volt e téma vizsgálata. Nagyon határozottan 18B

BHj kell hozzányúlni, ezt bizonyltja ami a ilizlaldabanis van. • WM

WM üost váltottuk lé r hizlalás! vezetőt. Az emberek elszoktak ebből. WM

Wm hogy kádermunka is follyon. A felelőtlen munkának vege kcll,^ no^y WM

MM szakadjon. Törekedni kellene a személyzeti vezetőimet: arra, nogy WWW

■ s*M 0 a problémákat menetközben beszéljék meg. Örömmel olvastam az anyag- - - ’j

■ baS azt a mondatot, hogy többeb kell törődni a káaerek egészségi ai- M

MRÉf lapotavai. Azokkal az elv társakkal is, akik a partmunmaban moóbo ,o- ||U

■H gecltek, velük is egy kicsit többet kellene torodni. HB

Pétor Jáníl olvttos lilltZhoÁá a vitához. Ez azt jelenti, hoBy eByetérte- H WWW nek az elvtársak az értékeléssé, amit a párt határozata alapjan UK

Hl mondtunk el? Általános kívántáé ós javaslat, hosy ay.oaszoro *en Mj

kell 3eyibeni a pártszervezeteket. Ezzel egyetértők* Lrie íeladaot M| fogunk készíteni, amiről konzultáció lesz, hogy hogyan uajtsak vég- 8BB

H rét Egy azonban általános, hogy mindenre es minden esetben kész *

HBB receotet adni nem tudunk. Vukán elvüars nozzaazolasaval eg/ebórte^.

Valamikor a társadalomnak ol kell jutni oda, hogy no legyenek Kivált* „ pm-berek". Ez nagyon egyerkeimben elmondliato még akkor ^ is, na ■i az°általános helyzetet jelent jelenleg. Hangsúlyozni szeretnem, hogy WM

v nem fej jel kell a falnak menni. Az anya .gal kapcsolatban: - on ne

minősítetten /lehet, hogy csak két fyig lesz itt funniob^, e - wmÉm ,,ies aaért k milnézni a káderana ok kozott/. A Icul^o területtel kap fp§l

I csőlatban: igaz, hogy külső kerületek vagyunk, de a rendelő inte^m Ztífc külseje vonza az embereket. A problémákat időben kell felfedni ^B

és időben kell megoldani. ^B