Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1964-05-08
mm 2 *■ Hj! hZ 1965.dec.5. határozat végrehajtását legjobban az tükrözi mBB 1§| mennyire sikerűiét a dolgozók mindennapi ügyévé tenni és ej a Bj B szocialista munkaverseny 'fejlődésén keresztül ertekelh o. ágg I A tapasztalatok azt mutatják, hogy komoly előrelépés van e téren, H 9| nem a számszerüsóg, hanem tartalmi vo natkozás a • wBa B - A gazdaságvezetés megvalósította azt a követelményt, hogy mégha- Hj tározza a munkaverseny feladatait az intézkedési terv a apj .^ S| ::í> Kidolgozták a munkaverseny fo feladatait és ehhez kórté a d 1 BB B gozók vállalásait. Ugyanez a tapasztalat ^ két országos válla ggg ■ Hál. és a telephelyekkel rendelkező központi vállalatoknAi is, BB ,.;v /BUPA, Női Ruha/. Természetesen figyelembe vették a felsőbb sz -I Ieválíaíá80ketrényuínak1adtervteijeaitósre, ahol szükséges a túl- H I AzHxportr^dolgozS ÜBemek®a*munkaveraenyben nagy súlyt helyeznek B az export Lrvek teljesítésére,/pld. Bánya- export./ a munkatér- H ■ melékenységre, az önköltség csökkentésre, az anyagtakarókossagra, B ■ a minőség javításra, importanyag megtakarításra. Ez minden válla- BH ■ lat munkaverseny feladatánál megtalálható. Ennek mák ^ jellemző a sablonosság, mert a munkaversenyben való konkrétabb B^ ^ vállalásaival üzemekként, sőt üzemrészenként tartalmilag más es ■ más kép jelentkezik. Ezenkívül a munkaversenyben jelentkeznek Hj olyan feladatok melyek csak az adott üzemre jellemzőek, pld. a B j BUPA, a rekonstrukciós feladatok előkészítése, Lettalló az a;ya&“ mozgatás jobb megszervezése, ZIM, a kiemelt műszaki feladatok meg- BB H oldása, Női Fehér nemügy ár, alacsonyabb százalékot teljesítő dől- Bl ' gozók segítése, Gyufa, Nőiruha, több munkafolyamat megtanulása, B | Hizlalda, takarmány hasznosítása stb. j^B ^B Tanulmányozva a munkaverseny eddigi f> vállalásait a dolgozók válla■ lásai a feladatokhoz kapcsolódnak. “ a gazdaság vezetésnél előrelépés van a szocialista munkaverseny B értékelésében és megbecsülésében. Ez lemérhető abból is, hogy H biztosítják az értékelést különböző módon pld s ^B ^B Női Fehérnemű! munkaügyi osztály ^B I A HMG: elemzési osztály, az értékelésbe bevonják az ■ w üzemrészek vezetőit is. ^B B - Javítottak az értékelés rendszerességében, havonta, ne,gyedóven- ^B ■ ként értékelnek. Helyes törekvés tapasztalható, hogy forin*ositoák H ■ a vállalásokat. Jobb az együttműködés az értékelésnél a gazdasági ^B B Is a mohaim? tervek között. A gazdaság vezetés mind jobban tesz H B eleget e törvényes kötelezettségének. I - A gazdaságvezetésnél és a mozgalmi szerveknél is céltudatosabb B B törekvés tapasztalható, a szocialista munkaverseny anyagi ösztön- H B zésénél. Különösen becsülendő azon törekvések, melyek már a munka- j^B B verseny beindításánál előre meghatározzák az anyagi ő sz^B B jutalmazás módját és mennyiségét. Több üzem előre meghatározott H B célprémiumot összegben kifejezve tűz ki a fizikai dolgozóknál is B ^B bizonyos feladatok aegoldásánál, pld. BUFA, Állami pinde stb. ^B B A szocialista brigádoknál eléggé általános már az előre kitűzött B B pénzjutalom. /Bányagyutacs, Metalló, ZIM stb/, sót a bányában, ^B B de másutt is a munkabrigádoknál is el3Ő három helyezést elérők ^B B részére előre meghatározott pénzjutalom van kitűzve. Vagy pld* ^B B a ZIM-ben tárgyjutalom. Érdekes kezdeményezés a Karton és a MAP ^B B budafoki üzemegységében, a megtakarítás bizonyos százalékát a ^B B dolgozóknak juttaláák vissza. Vagy pld. a Hizlaldában az etetők H B részére a takarmány értékesítés alapján előre kitűzött pénzjutalom, I B
