Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1960-03-02
I, B 1 I Az anyagi oldalát nézva sem szívesen kezdenek Üy®" dolog-H ba. mert ha ez nem sikerül, úgy a nyeresegres^®sedesnól ■ ez károsan érinti őket. Itt nem ennek kell elot^a ke-Ib rülni, az egyének anyagi érdekeltséget csak a szükséges I Azd°Htésokkkérdóséban néhány tapasztalat. Egyikökörbe tapasztalat, hogy néhány vállalatnál megfelelő munkáko e beállított dolgozók munkaidő alatt oly®n.®f kL folvtatnka, amelynek eredményessége esetén találmányi es ujitási dijakon keresztül akarnak maguknak anyagi előnyt biztosítani. ... , Olyan jelenség is van hogy egyes vállai tok nem állnak olyan jelenséggel szembe, hogy bizonyos újításokat ^juk j^^^B erőszakolnak, amikor náluk a saját üzemükön belül ennél jobb van. Olyan tapasztalat is van, hogy a Enyf£2i „ ~ tásoknál minden esetben otttaláljuk a kivit ele zélüél az üzem vezető műszaki járdáját. Ez furcsának tűnik, hogy valamennyi nagyjelentőségű újításban mint újítási éraszerzők bennejí vannak és nem mint kivitelezők, szakértők vagy közreműködők. A fiatal műszakiak tanulásával kapcsolatban vannak problémák, ezt a művezetők vonatkozáséban szeretném megemliten i. A művezetők, pld. a Gumigyárban furcsa módon állnak a tanu-^^^« lás kérdéséhez. Van egy olyan rendelkezés, hogy a 4o éven aluliaknak meg kell szerezni a megfelel, o szakmai képesítés Egyes esetben azt tapasztaljuk, hogy a művezetők belefognak a tanulásba, majd abbahagyj ák, később újra elkezdik. Nem veszik jelentősáek a képzésüket, azon vannak, hogy átéviekéinek a 4o éven felüli korosztályba, utána nem szűkséges a tanulásuk és úgy sem váltjuk le őket. Persze ez nem Így van, abban az esetben ho^van elég képzett olyan ember akit be lehet művezetőnek állítani, semilyen törvény nem biztosítja ezeknek az embereknek, hogy ne keruI^^^H jenek leváltásra és helyüket a megfelelőbb emberrel ne tölthevsük be. pártszervezeti vonatkozásban a legalapvetőbb kérdésnek azt találom, hogy megfelelő módon biztosítani tudjuk a termelési agitáció vitelét. Ezzel fcapseolatban az Ágit.Prop. osztállyal a pártaktiva előtt megbeszélést folytattunk, és mér a pártaktiva beszámolója is ezzel kapcsolatban egy-két javaslatra kitért. Fenyvesi' Én magam is ebben a brigádban vettem részt és * Városi Falemezben szerzett tapasztalataimat szeretném elmondani. ^B^B Kint az üzemben a tájékozódást a párttitkártól kaptam és fl^^B nem a műszakiaktól. Dzsaja elvtárs mindenről hozzáértőén ^^B tudott nyilatkozni és ezért nem értek egyet Kuzma elvtars- ^^B sál, nem lehet általánosítani a pártt itkárok szakmai kép- ^^^B zettségót illetően. Dzsaja elvtárs nem egyetmet végzett H| ember, egyszerű munkásból lett párt titkár, aki ®r°® *ka" rattal igyekezett ezeket a dolgokat elsajátítani. Itt áltaáH^^H Iában minden azon múlik, hogy az illető hogyan áll hozzá ^^^B az üzem előtt álló problémákhoz, feladatokhoz. Dzsaja elv-^^^B társ akaratán múlott, hogy megismerje az üzem műszaki lela-^M datát és azokat a feladatokat, amelyek az elkövetkezendő |^^B időben előttük állnak. Ugyanakkor azt is meg kell mondani, B^^B hogy ón magam is sok jó tapasztalatot szereztem a ^^^B lat során pld. a hulladékanyag f elhasz nalasnal, amit en ^^^B magam is tudok hasznosítani az üzemünkben. Nekem az a véleményem ezekből is okulva, hogy helyes, hogy-^^HB ha a pártszervezetek az üzem gazdasági életével tisztában
