Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.27.a/1)
1975-02-08
mm * BK A kedvezőtlen munkaerő-helyset rossz hr.ti.osal van a munkafegyelemre, ■■ Q termeléshez szükséges létszám biztosítása érdekében többet elnézfl^B nők a dolgozóknak, tartózkodnak n felelősségre vonástól, fl^B Q^B A létszámhiány és n még meglévő fluktuáció pulyos gondot okoz, Ide^^^B ^B szakos megoldást jelent a munkaerő-toborzás, a nunkásszállitás és ^B minden olyan intézkedés, amely egyszerűen létszámfeltöltéssel kívánja ^^B megoldani a problémát,. M A_^azdaaá&L eredményekben ,kifej ínfűik a gazdaság^ |^B nQ_k_-állandó fejlődése, A vállalatok növekvő önállósága a vezetőktől ^^B magasfokú politikai felelősségtudatot, alapos helyzetismeretet, tájé-Hj kozódó képességet, egyro magasabb közgazdasági, münzaki és vezetési ismeretet követel. Üzemeinkben a párt káderpolitikái elvei alapvetően ^^B ^B érvényesülnek. A vezetők többsége megfelel a követelményeknek, Politi^^B ^B kailog szilárdak, ideológiailag felkészültek, vezetői én szakmai felkészültségük jó, magatartásuk megfelel a szocialista erkölcs normáinak, j^^B H Az egyszemélyi vezetés erősödésévol együtt foclŐdött n gazdasági munka. ^^B HH az. üzeni, élet, dómokra t izmusa. Hé hány éve egyes vezetők úgy vélték, hogy HB Q demokrácia akadályozza a gyors döntést, az agyasoméIyí felelősség ér^B vényesülését. Ka már a vállalati önállóság, a vállalati döntések reali^B tása és a végrehajtásának sikere a vezetőket a dolgoz''!: sokirányú tájé^B koz tat ásóra, vezetésbe való bevon ás-ára ösztönzi. ^^^B ^B Az üzeni demokrácia fórumai többségükben alkalmának nz üzemi de; okratizmus szélesítésére. Indokolt a meglevő forrnak tartalmának tov'bb^B fejlesztése mellett uj formák keresése in. Hiba, hogy r, fórumokon több ^B a tájékoztató jellegű téma, mint n döntés elŐkérzitőjét szolgáló szó^B leokörü vita. A különböző 3zintii vezetőle a dolgozók kérdés, iro váló^B szolnak, az elhcngzott és hasznosítható javaslatok sorsát azonban nem ^B ellenőrzik következetesen, ^B Közép- és alsószintű vezetők egy része ren ismeri megfelelően hatás^B körét, nem érzi n dolgozók bevonás arta , téjékostátárjának szükségessé^B gét, non vállal felelősséget tü’nzénoiérfc. Kgyes vezetők a hatáskörükbe j^^^B tartozó kérdéseket is n társadalmi szervok bevonásával :i dóm okra t Lkunar." |hh [BHHH HH mgwuw
