Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.27.a/1)
1962-10-06
■I Ma már elég gyakori, különösen nagyobb alapszervezeteknél, BBB j^B hogy a vezetőség egy-egy párthatározat feldolgozásánál vagy a j^^^B B pártmunka különböző területének megvizsgálásánál a témát lég-B jobban ismerő elvtársakra, vagy pártonkivüli szakemberekre B bizza. Kikérik tanácsukat, javaslatukat, a döntések meghoza^^^B ^BE Ez a módszer helyes és követendő. Azonban az alapszervezeti B| vezetőségeink akkor dolgoznak a kollektív vezetés elvének meg ^^^^B felelően, ha a párttagságot nem egyszerűen a párthatározatok ^^^B B végrehajtóinak tekintik, hanem bevonják a párthatározatok vég- ^^B B rehajtásának előkészítésébe, a párt politikájának kialakításába. BB Ezért tovább kell javitani a taggyűlések színvonalát és az ^B ^ alapszervezeti vezetőségek mind gyakrabban éljenek azzal a ^^B W helyes módszerrel, hogy fontos kérdéseket aktívákon beszélje^^B ^B nek meg, mielőtt döntenének. A kollektív vezetés elvének hatékonyabb érvényesülését azonban B| még ma is gátolja, hogy az alapszervezeti vezetőségeink még ^B nem ismerték eléggé fel az üzemen belüli összehangolt munkában ^B rejlő erőt. Az a jobbik eset, amikor a pártszervezet és ^^^B a gazdasági vezetés a cél érdekében jól összedolgozik, bár s^^^B HH vannak alapszervezeteink, ahol még ez sem kielégítő, de ha ez ^B meg is-,van, még nem minden. Az alapszervezeti vezetőségeknek ^B ^ nemcsak a gazdasági vezetéssel kell koordinálni a munkát, hanem j^^B ^^Bh a tömegszervezetekkel, s elsősorban a szakszervezettel. A szakszervezet aktivistái igénylik is ezt az együttműködést, ^^B ^B. és ott ahol ez meg van, mint pl. a Budapesti Falemezmüvekben, ^B vagy a Zománcedénygyárban, ott a politikai és gazdasági munka ^^^B ^B eredményességében ennek mindenképpen meg kell mutatkoznia. ^B Gyengiti még a kollektív vezetés hatékonyabb érvényesülését, hogy a legtöbb alapszervezetben vannak passziv vezetőségi ta- ^^B gok iá. Ennek fékező hatása nemcsak a hozott határozatok kia- BH ^B lakitásában mutatkozik meg, hanem a végrehajtásban is. Úgy gondőljük, helyes lesz kimondani, hogy minden vezetőségi tagnak ^BB nemcsak szükséges, hanem kötelessége is élni az egyenjogúság ^B adta jogaival és a megnövekedett feladatoknak megfelelően vegye ^B ^B ki a részét a munkából és álljon helyt azon a poszton, ahova a ^B j^^B párttagság bizalma állította. 7 -
