Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.26.a/8)
1984-06-06
BhH; -22- - Jflfl ■ H |SH| lül segítsék elő az Intenzív fejlődést. Működjenek együtt aás HBj SmSM társadalmi és töaegszervezettel a meglévő tartalékok hasznoiB oltásában. ■ ■ 8. / A KISZ szervezetek a felsőbb szerveik határozatai alapján J|||g kapcsolódjanak a vállalati feladatok megoldásához, a kialaki- HH PPjj tott mozgalmakat igazítsák a jelenlegi feladatokhoz. KezdejHSl| jj£j5Sj§ ményezzók a korszerű technológia alkalmazását, az uj szerve- Wmm jMHt zetl formák működtetését, Segítsék a munkaerőhiány enyhítő- HM sőt, a termelő kapacitások jobb kihasználását, az anyag és energiatakarékosság javítását szolgáló feladatok megoldását, vállaljanak részt a szakmai képzés és továbbképzésben az uj H ^ ismeretek megszerzőében. 9. / A MTEáZ helyi szervei továbbra is kezdeményezzék és segit3ék a műszaki haladást meggyorsító tevékenység szélesl^9^' tósót. A vállalatoknál működő tagegyesületek konkrét javas- HH nHS latokat tegyenek a feladatok elvégzésére. WBL io*/ Az iparpolitikai feladatok eredményes megoldása igényli HH az agitációs, a propaganda áe a tájókozttató munka szinvonaj«SH BHgfl Iának emelését. A főhangsulyt a feladatok megismertetésére, SeM ■H az egységes értelmezésre, a megoldásban való cselekvő rósz- HH HH vételre kell helyezni. BBH A Párt és tömegszervezeti oktatásban kapjon helyet a vállalaflSE H *1 feladatok feldolgozása. Nagyobb figyelmet kell fordítani H| a gazdaság és az életszínvonal közötti összefüggések megérte- HM HH tűsére, elfogadtatására, a differenciált fejlődésből adódó HHH ^^HS tennivalók ismertetésére• flnsjKj B| A pártszervezetek kezdeményezzék, hogy a rendelkezésükre flHH H á110 tömegtájékoztatási eszközeikben kapjanak nayyobb helyet OH az elért eredményeket, az igazi tevékenységet, a szakmákat flflI H népszerűsítő, pozitív példákat szolgáló híradások. 9H HH Gazdaságpolitikai Munkabizottság HR H|
