Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.26.a/8)

1984-06-06

Az üzemek munkaerőhelyzete a korábbi időszakhoz kepest ma MM kiegyensúlyozottabb, jelen van a munkaerőhiány és egyúttal H

ggBllk fellelhető' a munkaerő felesleg is. 9HH

a termelésben, a gazdálkodásban bekövetkezett változások ■Hrailj uj követelmények egyértelművé tették a munkáéin.- hatékony BHH

foglalkoztatásának követelményét. ' tekintetben lényeges

szemléletváltozás k -vetkezett be az

• a munkaerő gazdálkodásban további javulást eredményezhet az

Bll? irányítási rendszer, és mechanizmus korszertsitése, a

vállalati önállóság növelése.

r;unk nerc meg takar! eszk'ze a dolgozok

HBRj övedeleranövelesének ne :teremtése. kerületben l-’vo egy-HH[ sévekben dolgozók anyagi viszonyai a IV. otcves

".szakban nem maradtak el mezőgazdasági, ipari átlagához viszonyítva,

Többségében a teljesitménnyel arányos ovedelemnóvelesre ■H nyiit lehetőség, dinek köszönhetően a vállalati atlagjuve^ delmek tiz év alatt közel megduplázódtak.

H jövedelmi viszonyok alakulását nem csak a vállal ti saját- 99H

Mg erős bőrfejlesztések, hanem a különböző mértékű és celu fl|H

■H bérpreferenciák is segítették./Papíripari Vállalat, 1 .agyar |H

HEH Posztógyár/. A bérezési gyakorlatot a vállalati lehetőségek, BgH

mm a munkaerőhelyzet, a szabályozási rendszer jelentősen befő- HH

HBB lyásolta. Szemléletűnket döntően a népgazdasági tervoen meg-H fogalmazott átlagbérfejlesztés elérése befolyásolta, miközben BH

jjflSBfe én"teljes maradt a nivellálásra való hajlam, a legszuksegeseob- BH

HhHE nek vélt területek kiemelése, a különböző pótlékrendszerek be-HHBB vezetésével. EBHj

BB ao ______________n- 6 - flÉS§p