Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1980 (HU BFL XXXV.26.a/8)

1980-11-11

HB - 2 - sBH

|H A beszélgetések során a nyugdíjjogosultságot elerok el- 8b|

WM mondották, hogy az ösztönző nyugdíjpótlék és pótszabad- Sjfl®

H Ságra vonatkozó rendeletet ismerik. Ezek ismeretében azt HM

''MM is |<i tudják számítani, hogy nyugdíjba vonulásuk esetén

|p mennyi az ebből eredő plusz nyugdíj összege. A vállalatok ||||

WM az általuk nyújtott kedvezményeket, többletjuttatásokat |H|

H tudatosítják, azokról az érdekelt dolgozókat tájékoztat^M

A továbbfoglalkoztatás ösztönzése érdekében különböze ^ ^M

^BR gyakorlatok alakultak ki: OH

H A Csepeli Papírgyárban pl. 1978. évben a rendeletben

Ilii foglaltakon túlmenően további ösztönzést nem biztosítottak. BBa

pH Delenleg a nyugdíjkorhatárhoz közeledő dolgozók részere j

B annak érdekében, hogy a korhatár elérése után tovább dolgoz- H

H 2anak teljesitménybér esetén norma kedvezményt adnak, amely

BM havi 100,- Ft munkabért jelent. H|

^1 Másutt, akiket továbbdolgozásra ösztönözni akarnak 35. éves

H munkaviszony esetén a 40 éves törzsgárdatagnak járó jutái- Hj

mat évente kifizetik. Akik fiatalok betanítását vállaljak H

H külön jutalomban részesülnek. ^ IB£

■ A Csepel Müvek Csőgyárában negyedévenként 600,- Ft jutalom-H mai ösztönzik azokat, akik a nyugdijjogosultság megszerze-HBGB se után továbbdolgoznak. 9B|

Általában az a jellemző, hogy külön jutalmakkal kedvezmények■

BB kel nem ösztönzik a továbbdolgozókot. Ezt bérgazdálkodást H

^M okok miatt nem tartják lehetségesnek.

■ A vizsgált vállalatok által adott ösztönzés és továbbdolgozók H

|H számának alakulása nem adott lehetőséget egyértelmű követkéz- B|

HB tetós levonására; mert ahol a vállalati ösztönzést bővítették M

az nem minden esetben járt együtt a továbbdolgozók szamanak ■

BB növekedésével, BB

■ -