Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.26.a/6)
1970-01-08
H BH I - 3 - H Wm 5./ A forgóeszköz feltöltést fejlesztési alapból kell ISI . \ fedezni. De a növekmény származhat helytelen kosziét-US! gazdálkodásból is és a termelési volumen növekedéséből Ml is. Nem volna helyes ezt differenciálni pl. úgy, hogy a Mgj US termelés növekedéssel alátámasztott készletnövekedésnek H| DB osak egy részét kelljen a fejlesztési alapból fedezni? ajgj KB 6./ tz uj gazdaságirányítási rendszer egyik legsúlyosabb BB sj||p problémájának a szabad munkaerő-vándorlást tartom. Ilii Szerintem az uj szabályzók sem fogják ezt rövid idő HH alatt megoldani. ................................. . . . . H . . Nem lehetne bizonyos mértékű korlátozást bevezetni a JSfi munkahely változtatás terén? Itt nem adminisztratív pti aggg tiltó rendelkezésre, hanem anyagi hátrányra gondolok* jg|j| */■ m 7/ Az uj gazdasági mechanizmus egyik szempontja az volt, fift TM hogy az un. kereseti olló jobban szétnyíljon, z nem - ■ Hűi sj került különböző okoknál fogva. Elképzelhető- hogy -Uj M vállalati hatáskörben ez a kérdés országos szinten meg-K| oldódik ? mm Ilii 8./ 1970-től a létszámszaporulat bértömegének egy része fflg ■9B hátrányosan érinti a részesedési alapot, a csökkentés IMn pedig előnyt jelent. nH HE Nem hozza ez óhatatlanul jobb helyzetbe azokat a vaa.la- Mi B§ latokat, ahol idáig a legnagyobb lét3zam-lazasag volt7 « Ilii 9./ A prémiumátalány alapbéresítését csak amagasabb vese- ~ Hl Wm tő állású dolgozóknál hajtja végre az irányító szerv, MMI ezen tálmenően az alapbéresites vállalati hatáskör. mm HnS A végrehajtás erősen eltérp lesz a különböző valla— |HE ■B ~ latoknál. Nem lesz ez újabb feszültség forrása a ku- KS| BB lönböző vállalatok azonos beosztású dolgozóinál es |H nem okoz újabb vándorlási hullámot? mm Wm 10./ A differenciálás ezután is érvényesülni fog. A kategó|H Kffijj riák megállapításával központilag be volt hatarolva a @H BE kereset felső szintje, most oe nincs. 9 (B BE Meddig lehet elmenni a jövedelem nagyaaga tebinteteoen? H 11./ Pontosan meg volt határozva a függetlenített mozgalmi 9B Hfl szervek vezetői részére a részesedés mértéke. /II. ka— |^H WM tegória./ Hogyan lesz a jövőben? Mj HEH Lehet-e itt nyereségprémiumot kitűzni* HB KflB 12./ Arra az évre, amelyben a vállalat veszteséggel zár, a H HR nyereségalakulása szempontjából befolyást gya- |B WM korló munkakörben dolgozóknak személyi alapbérük 85 ,*-a WM jár. Teljesen a vállalatra bízzák ennek a bernek a |Hj BB meghatározását, ez azért kockázatos, mert ezek szamára jjj B l nyereségprémiumot kell fizetni.Jó lenne központilag be— jgH B határolni /pl.Uzemvaz. uzemmárhik, főosztdlirvaz. atb./ ■ H ___B
