Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1984-05-03
SPjB 2. napirend IB Túri elvt á re szóbeli kiegészítése: BH I A kerületi Pártbizottság irányítására, útmutatására, kóderelokeszi- ||B SÍ tő munkához nagy szükség volt. .z összevonás ptnJk-1 j -o, v°.l a B§ ■HH változón , a oót Iónok megtörténtek, ezt egészségesnek: tekintik. Ml SB A' párttaosán 40 >a alapfokú, 20 /-a közép- es felsőfokú végzett■ ÜB séggel rendelkezik, sikerült elérni a beiskolázásnál 70 fo rósz- HŰI SÍM vételét. Mindenki rendelkezik az adott munkakorenez szükséges HH9 WA képzettséggel, ez az utánpótlásra is vonatkozik. Az utánpótlásra HB ■P jelentős fiatalítás a jellemző, azok a fiatalok kerülnek oe, HB í8B akiknek magasabb a felkészültségük. A tervezett testület magasabb jSj| SBB képzettségű, jobb felkészültségű, de kisebb a politikai tapasztó - BB Wm lati. Kiemeli, hogy komoly vita volt az összetételen a PB-n be- M| ■ lül. A párttestületekben 25 % a munkás es 75 % az alkalmazott. H I Célozzák "a 45 ;j munkás és 55 % alkalmazotti arányt . A titkárok 9B I ^ cseréje elég magas 50 %-os, az uj titkároknak a politikai fel- HU HH 9 készültsége' megfelelő. Vezetői rátermettseguket mér maG( t w.t „egok- ■■ HB ben bizonyították. A választással jelentős fiatalítást hajtanak HH HÉ vénre. A káderek cseréjét a politikai feladatokhoz igazítja <• B IBI Néhány területen nagyobb figyelmet kell fordítani a változásokra, | pl. hullámüzem /nagy fejlesztés folyik, tehát itt utóképes tes- MB ■ tületet kell létrehozni. Kérik a PVB egyetértései « karbantar- M| IH tási üzem átszervezése miatt - két alapszervézet működéséhez. ^H| B Kérdéseket tett fel: Szer el., Csűri et. , Kutasi et ., Oarta et . HB HH A * |< é rrl’es e k n k övét "kéz ő témákra irányultak: jgBsfl IBb A változásod a jelenTngT állapotot t'ÖTcrozik-oV A káderolokeszitos B ■ 8orán a len jobb aktivistákra számithatnak-e •. Milyen a vállalkozási Ma B kedv a funkciók betöltéséhez? A képviseleti elv betartásával biz§|H ^^^H t ősit ha tó o a tervezett arány /munkás-alkalmazott/;’ Mekkora a ^^H meritési kör? A 9. pártalaoszervezet boállitására meg vannak-e a föltételek? Milyen az összetétele a titkároknak? Hogyan értél- BBfl mezik a fiatalítást, van-e lehetősén rá? Mérnkök e a fiatalok HB mm 1Ó t r,z áma , a kik még i 1 yen nunIc á t nem végez t ek V H IBB Túri et. válaszadása; ,... ... , HH B 9 7T"változások o 'jtflonloqi állapothoz képest értendők. íudatosan M HHi gondolnak arra, hogy mindenhol megfelelő káderek logyenoz tir- HH ta1 ókban. \ KTS7 területről , akik kitűntek munkájukká! azokat ^B ■H elvonták más munkaterületre. tömegozervezotek területen gon- B HBB dók jelentkeztek, a vezetőség nem tud újítani, szanc ekük van ~ HB Hl cserélni. A 1? f "s utánpótlás a pártvezetosegbe, a k -ba •-i.gyo- H| 1 lembe vehető kádortartolékok. A titkárok cserélődése a kor, ee B B más ob jektív okok miatt következik be, többségé j.0--() ev kozo . 'i [Hj HB fiatalember. Az alapszervezet kettéválasztásához a káderek rendel- M| HBB kezesre állnak. A pártvezetőség a választáskor tükrözi n prrttag- HB són összetételét. A vállalkozási kevről vegyes a kép, a titkárok ^B komolyan gondolják munkájukat. A PH tagjaira is ugye néz j e 1 .esze /.lap- H BH sz.vezetőségben aggályok vannak, összességében: lelkesedéssel vállai- HH | ják a munkát, jobban megoszlanak a vélemények. SB \ tnoasztalat és a tapaszt a lat lanság arányának tekintetében opti^B HBMI malis szint alakítható ki. Az erőmű pártvezetőségé nem elhalásra B B ítélt pártszervezet, szükséges , hogy örcl. Ló p rt szerver' •. • v ■. .■ n ^B a megfelelő összetétel munkásfiatalok tekintetűben meg lesz. ^B
