Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1982-01-07
Ilii - nozgóbértömeg célfeladat teljesítésének függvénye. Az 1982. évi konkrét bérfejlesztési tervet, a bérgazdálkodás és 't, : belső ösztönzés szabályozását az 19Ö1. évi ténymutatók ismeretéj Wmá ben fogjuk összeállítani. nSflH Mm Az elemzések alapján 1982-ben reális lehetőséget látunk az elő- 99|H| zcekben rögzített irányelvek nagyrészének a bérgazdálkodás és ősz- PSMl tönzés gyakorlatában való megvalósitására. 99HH j||||| A legnagyobb előrelépést a tervszerűség javulása, ezáltal a dolgogERp zók és dolgozó csoportok teljesitménye, munkájuk termelékenysége 5fl5raH és a részükre előre kitűzött anyagi ösztönzők között létrehozott közvetlen. kapcsolat fogja jelenteni. A tervszerűség feltételeinek MM javulása lehetővé teszi a normativ ösztönzés kiterjesztését a gyár MM nagyobb egységeire, ez elősegíti az érdekeltség kollektív vonásai-Mh| ^ nak erősítését, helyes értékrendek kialakulását. Ifin Továbbra is rendkívül nehéz probléma marad a folytonos munkarend MHB g /d fenntartása és ezen belül a magasan kvalifikált munka megfelelő Ilii® .anyagi elismerése. Az 1982-ben életbe lépő szabályozó változások, llllfe valamint az ötnapos munkákét bevezetése következtében beálló refpllp lativ kiegyenlitődés a folytonos és szakaszos munkarendek bér- és '**5^ munkaidő feltételei között tovább rontották esélyeinket a folyto- MM9 fiSB nos munkarend kellő anyagi elismerésére* gMH 1982-ben saját erőből ezért ' preferenciát biztositunk úgy válla-HhM lati mint gyári szinten a többmüszakos munkarend ösztönzésére. m|H Mi lőegitélésünk szerint azonban a rendelkezésre álló anyagi erőforrá- 9MH 9 sok nem elegendőek a probléma rendezésére, számolni kell a folyto&MM mám nos üzemi létszám további jelentős csökkenésével. A belső ösztön■9 zés feltételeinek kialakításával el kivánjuk érni} hogy a csőkké-BKU§ nős a termelő területeket érintse legkevésbé. BfiS M A folytonos munkarendben dolgozók helyzetének általános rendezése fl^^B HKB a gyári kereteket meghaladó vizsgálatot, elemzést, illetve intéz- SH9 BbH kedést kiván. -----^ jHn ■ iw m 1 Galli Miklós «■ BHb 'gyárigazgató IHH ^M H I ■
