Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1982-01-07
2.6 Munkabéren kívüli ösztönzők /10., 11. , 12.sz. mellukletek/ ■ mellékletekből látható, hogy az R-alap képzés cs a diszporzi; bilis F-alap csökkenésével párhuzamosan csökkent az ilyen jellegi gü anyagi ösztönzés mértéke, megváltozott az ösztönzők szerkózete. Törekedtünk arra, hogy a dolgozók legnagyobb tömeg.t orin- B| tő nyereségrészesedés 1 főre jutó mértéke változatlan maradjon, Pjpjjj pjM egyben csökkentettük az R-alap terhére kifizetett jutalmazást, §PPPP] illetve bérből biztosítjuk a munkaverseny jutalmazást. Itt kell H megjegyezni, hogy a munkaversenyre fordított ösztönzők morteke HH h MM az elmúlt években folyamatosan növekedett. Syflffi BBB 3./ a munka szerinti bérezés korszerüsitésének S9Sl 1982. évi bérgazdálkodási koneejgc_iója * ' ösztönzési rendszerünk alapvető törekvése, hogy összehangolja fililp ■SEb a népgazdasági szabályzérendszernek a vállalati belső uech<..K'~L^d gw nizmuson keresztül felénk áramló hatásait dolgozó kollektív .nk Sfll|Í Bjp magasabb életszínvonal, korszerűbb, jobb munkakörükre nyel: c.l flBB érésére irányuló igényével. Bérgazdálkodásunk feladati, >- p jMI gazdasági általános /termelékenység, minőség, versenyképesség BH H javitása/, vállalati /hatékonyság javítása/, gyári /eredmény- H| B| növelés, állóeszközök korszerűsítése, stabilizálása/, részleg b BI HE /bérarányok javitása, munkaerőhelyzet stabilizálódása/, roteg BB1 /folytonos és nehéz fizikai munka, magasabb képzettség elis(SNA Mm B mérésé/ és egyéni /életszínvonal, munkahelyi körülmények javi-H tása/ érdekek összhangjának biztosítása. Mindezt egy a korábbijHB H nál korszerűbb nagyobb önállóságot de nagyobb felelősseget acj, mm tág lehetőségekkel, de ns„gyobb kockázattal járó belső érme- 9HH kcltségi rendszer keretei között kell megvalósítanunk. A megemelt követelmények csak a korábbinál tervszerűbb, ponto- B sabb információs és ellenőrzési rendszerre épített bérgazdalko- HH B dóssal teljesithetők. BAB- 9 - ■■ ..............................
