Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1982-01-07
HHR Az lQ79-S0-t)an bevezetett módosítások már közelebb hozták a HH népgazdasági ős vállalati belső szabályozást egymáshoz, de ;V^C H eI minőségi változást csak az 1981-ben kidolgozott korszerüsiflHB HM tcs jelentett. HHH f ' *•< Az új belső érdekeltségi rendszer előrelépést jelent a gyári H bérgazdálkodás tervszerűségének javításában, ösztönöz a nyerő- HH Ipill ség és termelékenység abszolút növelésére. A szabályozó rendjj® szer által elismert bérfejlesztést annak képződése arányában osztja fel a, gyárak között. Az élő munka megtakarításából aó- HH dó bérfejlesztési', hányadot előre tervezhetővé teszi. A bázis- SHH W&jm érdekeltségi, rendszer -a belső elszámolási rendszerből, ill. HHj ^P» korrekciókból adódó torzítások ellenére- növeli a nőmetivitást, Mm H hosszabb távú gondolkodásra késztet. Hátránya továbbra is, hogy HH Iplil az eredmény vált ozás hatása csak utólag -a vállalati teljes orocl.HH meny ismeretében- mérhető fel. mm Külön ki kell emelni, hogy az új érdekeltségi rendszer terve- HHH III zeto a teljes belső mechanizmus korszerűsítésének elemeként r HHH gyárak és a vállalati demokratikus fórumok széleskörű bevoná#08 HH savai készült. Alkalmazása kétségtelenül nagyobb kockázatot HHH ^mf jelent, ele minőségileg javítja a gyárakban az ösztönzés terv- HBE HH szerűségének feltételeit. Célszerű az 1982. évi tapasztalatok HHH mm ismeretében az alkalmazás technikai kérdéseit ismételten elefl^H ^H mezni, szükség esetén módosítani. ^^H HH 2./ A gyári ösztönzési rendszer elemzése Hm# HH 2.1 A bérgazdálkodás irányelvei és tapasztalatai; SRtlSji Hj Gyárunk gazdasági vezetése -a Pártbizottság és a társadalmi H^H mm szervek közreműködésével- az V/5 éves tervidőszakra előre rög- HHH mm zitette azokat az elveket és módszereket, melyeket a munka ^^^H HH szerinti bérezés következetes érvénycsitése, az anyagi ösztön|^^H HH zés korszerűsítése terén alkalmazni kívánt. A középtávú terv ^H^H HH alapján a Pártbizottság évente értékelte a bérgazdálkodás hely|Hmj HH zetét és állást foglalt a következő év bérgazdálkodási tervém^Hj HH vei kapcsolatban. |^HH m ~2 - hb I
