Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1978-06-15
Eii' a bérrendszer több évtizeddel ezelőtt alakult ki, radikális meg— iÉp^ HHB változtatásának lehetnek hátrány oh következményei is._ H mmt t.oni hagyható azonban figyelmen kívül, hogy más üzemelőén magas no- nffl| oak az alapbéréi.. _ ^bBÉ Az utánpótlás kérd és eoen súlyos gondjain vannak. Jelenleg o 10 ipa— PBM i-i tanulójuk vau, ebből 2 fő csepeli lakosú, Ennél azonban Jenye- «| EBBB -cüen többre lenne szükség. i-lyomdaipari szaioaunkuokupsos nanospa- wmm íotán folyik és a beiskolázás ebből a vonzáskörzetből törlőnk. BH H| Tekintettel azonban arra, hogy nem csak a csepeli üzemegységnek j9B| IJ&fllB vannak utánpótlás gondjai, helyi szakmai képzésre , érdemes lomie 8HB több figyelmet fordítani, lehetőségeit felmérni. Évente 2o iratai BH R^BH képzésével mostani helyzetükön megfelelő módon tudnának segiuenr. |HH HHj Az üzemegység státusáról: Az üzemegység telepitesenel koraboan( ^ |^fl MH u/.-y vetődött'fel, hogy önálló gyáregység lesz. Vezető„c xgazgauoi « úbv.4li elmet kap. Indoka az volt, hogy a beruházás jelentős imnorigepeu- £§&? HHfl re volt alapozva. Az önálló gyárogyseg gondolata^azondun ai.gor^sem Bfl HH ^ azt jelentette volna, hogy valami teljesen önálló tevekenysege u H KjSn folytathatnának, hiszen ennek a feltételei a. beruházó., oldaláról aw| nem voltak biztosítva. BB EBQS üzemeltetésük feltételei attól függnek, hogy az üzemegység, es !K9 a központ között a kooperáció milyen szintű. A mai szervezeti fór- J||i mában az üzemegységet nem lehet elszakítaná a központ; tol. A veze- BB BBS : munkának nagyon fontos célja, hogy a központtal a kooperaciminél magasabb szinten szervezze. Az adódó vi rak olsosoruan ^B HHB termeléssel kapcsolatosak. ...... , SBS B^H Az, üzem egység január-május közötti uernielesi ^ tervet - i> u-oan - flB HB teljesítette. Tervezési hiba, hogy az üzemegység a vervet I-t-oan^ HU MH kapja meg, hiszen ezt nem tudja befolyásolni, legfeljobo a kölvse- lg ,,-eke t csökken ti. A terv teljesítésénél a legfontosabb paraméter n a hasznos gépi paraméter teljesítése. |H| A havi /jooo túlóra 12o fő között oszlik meg, ^ebbol 4o fo az, aki B rendszeresen túlóráiz . A túlóra a havi 7o órát nem haladhatja 9HH Tartósan 2o—25 fos munkaerőhiánnyal küszködnek. A szűnj dobon diá— iBb ■ kokat is beállítanak. |H 9HBB| ^ A termelési program ollója rendkívül nagy. A politikai könyvek HB9 ■KB # 8o %-át ők állítják elő, a nyomat pedig ^csaknem loo %-ban. » izeknek a könyveknek határidőre való kiadósa, forgalmazása poli^B gOgEm tikai kérdés. , . , „ IW MH A tankönyveket az elmúlt években határidőre el tudtak készíteni, hH H^B ilyen elvárások az idén is vannak velük szemben. Pillanatnyilag ^B mát igen sok gondjuk van a tajjcönyvkötelezettségük miatt, a tervet M| azonban teljesíteni akarják. Elmaradás csak formakeszxtesi probléma esetén lehetséges. BB HH A fordulatterv és a tény között van egy ollo. U| HE Kezdeményezik a központ fele, hogy a Pt—terveket hozzak szmkion— BB |^BbB ba a programfeladatokkal. |H náluk a munkafegyelem mércéje lényegesen magasabb, mint más terű- |H MHB létén. Az általános kép nem rossz, de ^még nagyon sok tennivalójuk BB HU van , mert előfordulnak fegyelemsértések. , , HB UjKB A vállalat termelésének 44 %-át a csepeli, üzemegység adja. Ezért BB ■HS a vállalat igen érzékenyen reagál az itteni termeleshullamzasokra. mm Ezeket vezetési hibákra is visszavezetik. Feladatuk ^az lesz, hogy a hullámzások amplitúdóit optimális szintre szűkítsek. ^B H I
