Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1977-06-02

Rg /, szakszervezeti és KISZ szc-rvck véleményezési lehetőségei, HH

Hfl formái még nőm tisztázódtak. Gyakorlata kialakulatlan vagy

I

non érvényt, sül.

“ kádereket nevelő munkája, tudatosadba vált. de r n; 9H|

mindig non kiclégitő a folyamatossága, őszintesége., nyíltsága. H

A beosztottak munkájának ellenőrzése, beszánoltalatuk rio0 a ^ vezetői munka gyenge oldala. Ennek hiányosságai csökkenti]: a.

^ káderok nevelésének eredményességét. A nevelőmunka kizárólagos

mozzanata sok helyen o. minősítés, Néhány helyen kialakuló az ^ ^ flB

a helyes gyakorlat, hogy a vezető évente értékelő beszélget st ^Hjj

folytat beosztjaival. Van ahol erről a személyzeti apparátus emlékeztetőt is készít. /Az ilyen jellegű feljegyzéseket non ^^B

szabad megengedni./ ^^B

" A minősítésűket általában jelentős, nagy felelőséggel kezelt ^^B

munkának tekintik a vezetők és a pártszervezetek. flj^B

Javult a minősítések tartalma. Követve a hármas követelmény elveit, az egyén munkáját sokoldalúbban értékelik. A vezetők ogyrésze - főleg alsóbb szinteken - gyakorlatlan a minősítés # készitésóben, A minősítés tartalmi szempontjai között n .n tud- Hj

nak megfelelően kiigazodni. Gyakori még a felületes csak a HB

minősített munkaköri leírásának teljesítését értékelő rumos.,.A minősítés készítésekor nem támaszkodnak eléggé a boosztol :-.k véleményére, tapasztalataira. Vannak helyek, ahol a maró mű; ^^B

még "titokzatosság” veszi körül.

A minősítési aktus gyakorlata még non egységes. Ebben viták és tanácstalanságok vannak, /pl.: abban, hogy kin k k. m tervezetet készíteni, mikor kell alap és kiegészítő nino:m. .est készíteni, kiknek kell a beszélgetésen résztvenni , aláírni ztb/

A KB közelmúltban kiadott útmutatója megtenne tett-- az tgysi u s gyakorlat föltételét.

stencil: 527/1977.

_________________ 2

^