Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1975-12-17

^B “ 3 - I

jBH

■g Iában jónak mondható a politikai, állami és szakmai végzettség aránya. IB

A két lővésszazad parancsnoka jelenleg végzi a MOP 3 hónapos századparancs- HB noki tanfolyamat. A tanfolyam nagy segítséget jelent abban a törekvésünkben, ^B

■B hogy a századparancsnokok beosztásulaiak megfelelően funkcionáljanak. Ugyanis a flHj

régi " szokásnak " megfelelően a szakaszparancsnokok tevékenységét az oltávoj^B

Hí zott egységparancsnok legnagyobb részt a századparancsnok megkerülésével irá^B

^B nyitotta, melynek eredményeképpen a központi elgondolás nem érvényesült egységesen az állomány felé. ^B

E hiba kiküszöbölése érdekében főleg az I. félév kiképzési feladatainak operativ BB HB lebonyolitásába az egység törzsnek kellett - feladatán túlmenően - plusz felada- ^B

^B| tót vállalni. ^B

^B B Ezt a munkát még az a körülmény is nehezítette, hogy az egység parancsnok |B

^B helyettes, egészségügyi és egyéb okok miatt nem funkcionált a beosztásnak meg^B

^B felelően. Ez a probléma azóta megoldást nyert.

^B A káderkiváiasztásban, a káderek ideológiai nevelésében politikai tájékoztatás^B

H[ bán nagy segítséget kaptunk a kerületi Pártbizottságtól és a bázis pártszerve^B

B| zetektől. E segitség nélkül főleg az 1974-1975 években nem tudtuk volna sikere^B

^B sen megoldani a szükségessé vált káder mozgatásokat, az uj káderek kiválasztását ^B

^B és azok eszmei politikai továbbképzését. ^B

^B Összefoglalásként megállapítható, hogy a törzs és alegységparancsnoki állomány |B

■I többségében beosztásában jelenleg megfelel. Rendelkeznek az előirt politikai, j^B

szakmai végzettséggel, illetve annak megszervezése folyamatban van. ^B

^B Becsülettel teljesitik a vállalt munkásőri / ezen belül parancsnoki / társa- BH

■ dalmi munkát. Általában megfelelnek n vezetőkkel szemben támasztott követeimé- Hfl

^B nyéknek. ^B

H Alúioz azonban, hogy a tostület előtt álló magasabbszintü k vetelmények egysé|^fl

H| günkre vonatkozó részét becsülettel teljesíteni tudjuk, a káderfejlesztési tei’v j^B

^B szerinti cseréket végre kell hajtani, mely egyúttal az egység ös3sparanc3noki B|

H állományának stabilizálását is jelenti.

H Bei3kolázá3i tervünket a jelenlegi káderholyzet lényeges javításának érdekében ^B

^B állítottuk össze. ^B

H Megvizsgálva a személyi állomány összetételét / 1. sz. melléklet / megállapít^B

■I ható, hogy a zászlóalj összetétele jó. ^B

H Túlnyomó többsége úgy munkahelyén, mint a teamül étnél lelkiismeretesen elvégzi j^B

H a rábízott feladatokat. |^B

IBI y l' < BS