Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1972-02-04
éppen ellenkezőleg, gátolta ■ párt a r-ed^>:A lég álgondéit eltépzeléseinek valóraváltását . Ezzel függ össze, hogy helyenként nem megfelelően értik a pártdemokr'.c ia gs a c^nt.e d izmus kordését. Vannak, akik pártunk kedvező kritikai légkört teremtő tévékenységét értik felre esetenként. Kom választják meg a megfelelő időt és helyet észrevételeik, bírálataik megtételére, s ezáltal többet ártanak, mint használnak és a szobanforgó ügyet sem segitik elő. Még gyakran tapasztalható, hogy egyes elvtársak előítélettel, ^ bizalmatlansággal lépnek fel a párton belül egymás iránt, ahelyett, hogy a végzett munka alapján alkotnának véleményt és nagyobb figyelmet fordítanának a körülöttük folyó eseményekre. A kerületi pártvezetés, a Központi Bizottság és a Budapesti Pártbizottság határozatainak megfelelően eredményes munkát vég, zett a káderpolitika torén, annak ellenére, hogy kerületünk heterogén összetétele, sok apró üzemmel, kirendeltseggel, telephollyel és intézménnyel is rendelkezik, az utóbbi években sikerült elérni, hogy szinte minden terület behatóan ismert a kerületi pártvezetés előtt. Ezen ismeritek alapján fejleszti a kerületi Pártbizottság a káderpolitikáját is. Határozott törek^ vés nyilvánul meg atekintetben, hogy a legkülönbözőbb, fontosnak Ítélt posztokon a hármas követelmény a kivánt hatásfokkal érvényesüljön. Ennek érdekében a közvetlen emberi és elvtársi kapcsolatokon túl hatékony..együttműködés alakult ki ezen szervezetek pártsz^rveivel is. E kapcsolatok tették lehetővé azt, hogy néhány területen a helyzetet szervezeti intézkedésekkel s azon két elv betartása alapján, amely a vezetés folyamatosságára, illetve felfrissítésére vonatkozik - megfelelő intézkedésok történhettek, a még megoldásra váró feladatok ismertek, illetve ismertté válnak Olymódon. E törekvéseket kerületünk dolgozói is ismerik es helyeslik, A XXI,kerületi Pártbizottság nagy fontosságot tulajdonit az üzemi demokrácia, az üzemi légkör, az üzem, a munkahely szeretebe és megbecsülése érzésé erősítésének. Központi kérdésként
