Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1970 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1970-12-16

hHhI I

■ - 2 -^^B csolódnak. ^B

H| • a konkrét feladat meghat árossásoknál is ug,yelni kell arra, ^B

hogy a helyzetet ne szépítsük, mert ez a végrehajtásban ^B

^■3 ferde helyzetet idéz elő. HB- a feladatok nagyon fontos része a tömegpolitikai munka helyes ^B

H kialakítása, illetve folytatása. ^B

Htt Javaslatként hangzott el, hogy a VB. miután már korábban ^B

tárgyalta a munkamódszer, munkastílus kérdését e témát ismét ^B ^B tűzze napirendre. B|

Igen fontos kérdés, hogy megfelelően tudjunk értékelni egyes ^B H| helyzeteket. ^B

^B tírd o kés módon vetődött fel a párt vezet ©szerepének további ^B

BK erősítése. Nem lehet szétválasztani a párt vezatőszerepét ^B

^B a gazdasági, politikai és társadalmi területtől. Ezeket mind ^B

egyforma mércével kell mérni. Minden kommunistának kötelessége ^B ^B a párt vezetőszerepe érvényesülését elős giteni. ^B

a dolgozók lényegesen képzettebb ;k ma már a korábbi időkhöz ^B HB ^ viszonyítva, ennek tudható be, hogy jobban politizálnak is. j^B

^B B így a végrehajtást is élesebb megvilágításban figyelik, ^B

Elhangzottak olyan megjegyzések is, hogy a mi kongresszusunk ^B megelőzte az SZKP.kongresszusát több vonatkozásban újszerű ^B

^B volt. ^B

.i Szovjetunióval való szoros együttműködést megértik, de ^B

^B figyelemmel kísérik, hogy miként alakul Moszkvában a vezetés. ^B

Tudják, hogy a Szovjetunió hatalmas áldozatot vállal és ^B

ezt messzemenően értékelik is. Brezsnyev elvtárs hozzászólása ^B bizonyította, hogy összhangban vau a cét ország vezetése j^B

^B minden vonatkozásban. ^B

a tervekkel kapcsolatban elhangzott: a vállalatok IV. ötéves ^B ^B; terve készen v aj, az 1971-es terv is kész - a tervekkel kap^B

H| csolatos követelmény továbbra is érvényes. j^B

BB a pártszervezetek munkaintenzitásával kapcsolatban felvető|B

dött, hogy úgy a P3.,PVB., mint az apparátus tagjai előtt ^B

^^B ismert, hogy egyes pártszervezetek képességei milyenek. ^B

|H á* n sajátosságoknak megfelelően kialakult munkát Húsokat is Bj

^B B vizsgálat t ángyává kell tenni, és figyelemmel kisérni, iái pl |B

^^B szükséges igazítani, pontosáéi kell. ^B

a felsőbb pártszerv munkája, munkstilusa erősen kihat az alap- j^B ■I szervekre igy elsősorban saját mun iánkat, határozatainkat Bl

^B és azok végrehajtását kell nagyitó alá venni. |B

^B Lényegesen több aep.itség.et kell nyújtani az újonnan létrehozott ^B

pártibizoütságoknak és caucavozetőségeknek, illetve azoknak^ ^B ^^B a pártszervezeteknek, ahol uj titkárok kerültek megválasztásra. ^B

^B ^ az elkövetkező időben készülnek a kollektív szerződések meg- |H

^B kötésére, a termelési tanácskozások lebonyolítására, ezek ^B

^B megrendezésére jól fal kell készülni, közérthető módon kell ^B

^B elmondani a problémákat és megoldásra a javaslatokat kérni. ^B

így a kérdések megoldásában szélesebb bázisra lehet majd tá- ^B ^B maszkodni. ^B

^B A kongresszuson is megfogalmazást nyert, hogy ne legyen meg- Bl

^B dolgozott munka nélkül kifizetett bér. Sajnos egyes iparágak ^B

^B igen előnyös helyzetben vannak ilyen vonatkozásban, pl. az ^ ^B

^B építőipar' különböző címen még az építkezésre való felvonulás ^B

előtt olyan igényekkel lép fel, amelyeket a vállalatok kény- ^B talanek akkor is kifizetni ha azt nem tartják jogosnak. Ugya- ^B ^B nis a capucit ás az építőiparban olyan szűk, hogy kényszerit^B

^B vo vannak a vállalatok a fizetés eszközlésére. Mondhatni ^B

^Bj intézményesítve van a munka nélküli kifizetések egyes válla^B

^B! latok esetében. ^B

H H