Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1968-08-14

Hl IV*

Általános következtetések.

A személyzeti és kádernunka területén azj®lrilJÍ!UÍÍÍ"" |BB

b^I

szakban a hiányosságok ellenére is jelentős előrehaladj

kerületünkben. Javult az emberekkel való foglalkozás, tőrödé BBHH

színvonala A személyzeti munka emberközelségbe került az ennwSÜ A lé S?vezető .^értett*. hogy . m*_ H|H

a személyzeti osztály, hanem valamennyi M

m

dennapi munkájának szerves részévé tette azt. ^^“P

i

í

í

H

H|H hotzv a kerületben dolgozó vezetők túlnyomó többségé alkalmas gaz mmfrMWm

Sálig! munkájavégrohajtása „ellett . rendkívül nehez feladat ,1- jllfH

végzésére

A kádermunka tartalmi színvonalánaknövelése # azzal ifl int* h'iffv növekedett a vezetők iránti bizalom. Mind több «fl több az

olyan^vezetők száma kér ül. tünkb.n, akikhez a hivatalos ügyeken H

H|

?ii személyi, emberi problémáikkal is szívesen fordulnak a dolgo- H

B

zók, akiknek megfogadjak tanácsait*

% Előrelépés történt « .személyzeti és ,

~ ^^^B

szerűségének növelése területen is. Bar meg sok helyen előfordul fvezeti "importálása'*. szinte általános az a törekvés, hog, olyan utánpótlást neveljenek, amely a fejlődés követelményeit ki elégíti és ha szükséges a vezetési követelményeknek mindenben meg-A pártszervezetek mostanában sokat foglalkoznak e fontos területtel. Irányítják és ellenőrzik a személyzeti esk.dernunkát. E tevékenységnek is szerepe van Abban, hogy 2 .unk. ^HDH

az egyszerű dolgozóktól a felső vezetőkig megfelelő rangot, érté- 9BH

kelést kapott.

Tapasztalataink szerint az önálló Pártbizottságokkal rendelkező vállalatoknál a személyzeti és kaderrau^n szakszerűség^ felülmúlja a többieket, ami véleményünk szerint a purtbizott. agox ellenőrző, segítő és irányi tó te ókenységenek eredménye.

összefoglalásként megállapítható, hogy a XXI.kerü* létben a személyzeti és kádermunka ‘eruletén elért eredme^ak^eg hiányosságok ismeretében sem lebecsülendők, A jlőaes r iy és J?1 szolgálja a vezetés színvonalának állandó növelését.

Javasoljuk a Végrehajtóblzottsápiak, hogy 1969. I. nevedben a taggyűléseken a gazdasági vezetők számoljanak bt a személyzeti és kádermunka terén vegzutt tevékenységükre .

Szálkái István