Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1968-04-24
I Bár a gazdasági vezetés illetve az igazgató es a pártszervezet ÍTM közötti kapcsolat javult, azonban koránt nem lőhet még azt eltójáé] mondani, hogy tóijeoen megnyugtató. Sót egyen problémák xgen 9H| hredményként lehet elkönyvelni, hogy a muukaverseny mozgalom megindult/azonban a gazdasági vezetés a mozgalom anyagi részét nem |M Problémaként jelentkezik, hogy az uj kocsik ^adásával ^tíialkoz > két osztály között nincs meg az összhang, M gatólja a - I A szóvezetlonsógro utal az is, hogy a kapacitás klhosznalatla i , g 1H I fennállt a vállalatnál, ugyanakkor a szervizzel végeztettek olyan fcgM munkát, amit házon belül is meg lehetett volna oldani. hHH az ti, /rend elavult, nem tudják betartani a legyeimet, önnek ioly— tán /szabálytalanságok egész sora következik be. Példaként meg- ffl említette, hogy a csepeli telepen meg au sincs belső ellenül. 9H| Probléma merült fel a bérezéssel kapcsolatban in: az erre vonatkozó |M Ígéreteket nem valósították meg, “lói -rdult az is, hogy a pártszervezetet kereste me a dolgozó ilyen yanaszavai, azonban az iga^ DB A gató még a párt szervező t közbe járásúra som volt hajlandó a kérdést B megoldani, ami bizonyos mértékig a partszervezet le juratusához Komoly1 hibák jelentkeznek a kádormunkában is: a vállalat nem folytutott olyan káderpolitikát, hogy káder tar tálé kot tudtak volna 161^0’ ózni. Fölöslegesen tesznek előre Ígéretet, amit később nem toss/Jn^kád*rmunkat^podighvannak^kórdóso/ amikben bár megfontolr°pirt?efoSg megiteíésfszeknt koránt semlehet azt elmond a ni, ■ hogy a pártszervezet és a gazdasági vozetóssol a kapcsolat M l leloen alakult. Gyakori még ma is, hogy a pártszervezet által x x Isfl votott témákat az igazgató kategorikusan elüt isit ja, ,,,, A Csepelen dolgozóknál igen élesen vetődnek fel a problémák, főleg «■ a bérezés tekintetében. A bérszínvonal meg ma som rendeződött, onnők következtében elmennek a dolgozok a telepről* Bár a miniaztériumt >1 megkapta ez igazgató márciusban az instrukciót I B azonban azt még az ügyvezetés tagjaival sem ismertette, mm W A ,árt szervezőt a központ Csepelre tolepitoso mellett foglalt ál lást, azonban a vállalatvozeüőaégnek ellenkező volt az álláspontja, ^B a központot a belvárosban kívánják elhelyezni. I A pártszervezet titkárának véleménye szerint nőm ^W biafcoaitott ■ nak még a mostuni VB. ülés után sem, hogy a vállalatnál a helyzot, jHR a lóriiba aagitiuéisot a pártJaarvoMtWl kapja,B a vállaXufcvuaobéüUol való kapo jolut la jav at, azonban még 9B kész tények elé állítják a azakszervozetot. KloíOrdul, az is, hogy ^B annak ellenére, hogy egyes személyük beállításút a szakszervezet H megvétózta a gazdasági vozotós azt nem vette iigyolembe.< j^H Bár a szakazorvozot sürgette a brigádmozgalom megszorvezesót, azon- H bún ehhez nem kapott támogatást a gazdasági vezetéstől. 11 1 t , brigádmozgulom raegszervouóae azért is fontos lenne, mert azon .vorcsz-^j tiil lobban érvényesülne a kollektív vezetés, .___ , Helytelennek tartotta, hogy a kádorkérdéseket mindig ^ulso emberek- WM kel kívánják megoldani, holott jó káderpolitikával a vállalaton be- H i ül iá mti lehetne szervezni a káderek beállításút. hiányoznak a csoportos beszélgetések. A csoportos beszélgetősek n 9H n dolgozók el merték mond mi véleményüket, azonban mivel a ga t sági vezetés azon nem vett részt, mire hozzájuk visszakerült egyes H témákat elferdítettek. |H|
