Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1967-11-22
■ If.,n j6k volt'-k o b sz k különösön a. nagyüzemekben, vala-IBI mint a Ronlőerőül ön a r i Tanácsnál. A beszámolók szinte uj jellegűek volt k a pál'..tagság ellőtt, mivel ily«n részi©^BB tcsen a személyzeti és kál,munkával az alapszervezetek eddig i^en keveset fogl la,;.; üc ^önto jelentőségű volt a be szólók^^B bán az alapszerv z»;t« k kr: ilatáskörenek ismertetése. Mivel ebben az évb n már több Ízben f gin] koztak az a lap szervezőtek a j^^B hatáskör problémáiv 1 és r.ora egy helyen elég sok Vita keletkőzett a párt és g- zd, ság? v- zutés között e tekintetben. A ^^B mostani taggyűléseken wóf, .jobban kikristályosodott a hatás- B^B körrel kapcsolatos felad:'-, v"y a pártvezetőségek, mint a ^^B gazdasági vezetők között. A beszámolókban sok sz' esett az eddigi káderaeveléssel kapm csolatb-.n. 11 s.n birálfá’ a személyzeti osztályok tevékeny^^B 9 gégét| különösen a káló . á.' blás szempontjából, szinte vala^^B mennyi alnpszorvezetünkné: felvetődött, hogy e téren hiányos^^^B Ságok vannak a személyzet: sztál. ok elhanyagolják a káder^^B \ utánpótlást. Ebből fakad ^k helyen a kapkodás, amikor egy^^B ] egy vezetőbeosztás megür soéVk és ebből következik hogy sok kádernél hiányzik a hátm1 ■ kő”, t-lmény egysége, ^^^B A beszámolókban szó s ,-tt őri is, hogy az eddigi gyakorlattél el kell térni a min" /tésokot illetően. Ugyanis a minősitóseket k.tévonl :ént r/'-'-'J" alkalmazni, de a közbeeső ^ ld* nlntt sjnki s -u foglalkozott a káderek gazdasági, vagy ^^B egyéb jellegű probd.émáiv fi vonás az is, a:il a beszámolóból kitűnik, hogy a minősítési munkát a jövöb n koU ktiv tűst ülésnek kell végezni. Ez azt ^^B jelenti, hogy a p-' rtszervozotöknél nemcsak a titkár vél©aénye, harmi az egész vezetőség véleménye jut kifejezésre, BB a minősítés nlk- In b 1 ^^^B A beszámolókból, de küdödösen az alapszervezeti titkár ©Ívtársak véloi.rónyéből azt •. következtetést lőhet levonni, hogy a ^^B káderhatáskörrel kapc al tban, • iclybcn beletartozik a minősítés a beállítás a levált- s a kitüntetés, a jutalmazás es fegyelmi, ^^B dolgok, sok problémájuk \ n az alnpszervezetuk vezetőség©ineké
