Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1964-10-07

■ «■» V

I Helyes, jó dolog, hogy a pártszervezet vezető- B

b

H

■ ségében a gazdasági vezetők részt vesznek, azonban ^íCwaBB

H hiba, hogy ez akadályozza a problémák felveteset, llllilll

|s s a vitaszellem kialakulását* Véleményem^ szerint

■ olyan embereket kell bevonni a pártvezetosegbe, akik BBB

19 nincsenek túlságosan lekötve, s akikhez a dolgozok S9H9H|

■ a problémákkal fordulhatnak, akkor is ha gazdasa; 1 flflBBB9

■ vonalon nem történik intézkedés*

I Wolf et.í A Kőolajipari V. a politikai, ideplógiai nevelő

|9 munka terén az általános fejlődéstől elmaradt#

H 2-5 évvel ezelőtt a Kikötő, EM. 25-ös Vállalat BB9H

H pártszervezeténél is voltak hasonló problémák, 99991

■ azonban az eltelt időszakban munkájukban ugrás- 9B9H

Hl szerű emelkedés volt tapasztalható. A Kőolajipari 9HW|

H Vállalattal kapcsolatban határozatok születtek^

H melyek nem lettek teljes mértékben végrehajtva. ^9^B

■ Elmarasztalás illeti a pártszervezetet, hogy a

H ^ határozatok végrehajtásának nem szereztek érvényt. BBMbB

H W A jelentésen érződik, hogy az elméleti, ideológiai,

K gazdasági és gyakorlati munlca egysége hiányzik, ^^^B

H valamint az a tény, hogy a gazdasági és politikai

munkát egymástól elhatárolják* Észrevételem, hogy H az aktiv párttagokra mindenkor támaszkodni kell.

^B Javaslom, hogy a vezetőségválasztások alkalmával

■ úgy csúcs, mint az alapszervi vezetőségeknél ezt a

■ kérdést hozzák előtérbe*

^B Seszták et: Véleményem szerint a probléma nem a pártcsoport-'

■ bizalmiaknál kezdődik, hanem a csucsvezetőségnél*

^B Jobban meg kell határozni a vezetőség felelősségének

^B kérdését, valamint az eluralkodott rossz szemléleten ^^^9

^B sürgősen változtatni kell. A vállalatnál intrikától, ^^^9

■ a bizalmatlanságig mindennel találkozhatunk, azonban ^^^9

BH nincs útmutatás arra, hogy ezt hogyan kivánják fel^^^9

B számolni*

B A Szervezeti kérdésekben sem kifogást dán a helyzet. ^^^9

B w Sem pártcsoport, sem bizalmi értekezletet non tar^^^9

B tanak. Nem beszélnek a kommunistákkal a feladatokról,

B s a szükségszerű intézkedésekről. így a vállalatnál

B a párttagok hozzá vannak már szokva, hogy vélemé-B nyűket nem kérik ki, sőt előttük fel sem vetik a

B problémákat. Az értekezleteit kiválasztásának időpontját a helyi viszonyoknak megfelelően•a párt^^^9

B szervezetnek kell megoldani, ebben a kér. PB. nem

^9 adhat utasitást* Elsősorban is a pártszervezet te—

kintélyét kell megszilárditani ahhoz, hogy a dolgozók B párttagok és pártonkivüliek* elfogadják a párt szerve-H| zet javaslatait, véle mérésit.

^9 Hajnal et:. Véleményem szerint a negativ vonásokat az elvtársak

^9 közömbösen, kívülállók módjára vetették fel, s az * ^^9

B egész sorozatban itt kell keresni a kiinduló pontot. ^^9

|B Közömbösek, hiányzik a kommunista felelősségtudat, ^^9

|B igy tehát a munkára is ez jellemző. ^^9

I