Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1962-03-07
A posztógyár! PB.titkára úgy neszéi, hogy sok baj van mm a párt önki vü liekkel. Ugyanakkor megfeledkezik arról, liSill i«B hogy a Posztóban a legtöbb baj egy»pár part taggal volt. Hűl Javaslom, hogv a személyzeti problémákkal kapcsolatban 1 ^TM az igazgató, párttitkár, főmérnök, főkönyvelő és személyzeti vezetőket hívjuk meg és tisztázzuk velük ezt a kér-Nekünk nemcsak az ipari termelés a fontos, hanem azomber gH formálása. Feltétlen vitáznunk kell a káros nézetekről. ü személyzeti vezetők problémája: van itt olyan probléma, hogy e -.y^öíQBkaterületre nem alkalmas személy beállítása nagyban gyengíti a személyzeti munkát, fő ben úgy Kerültek ebbe a munkakörbe, hogy annakidején mint megbízható elv- jj^H társakat állították ebbe a munkakörbe, annak ellenére, flH hogy képességei ennek a feladatnak ellátására meg lettek volna. Van olyan személyzeti vezető, aki nyugdíjazás előtt áll, ezt helytelen lenne kimozdítani, a korha ár lejárta előtt. De aki nem áll nyugdíjé lőtt és nem képes ellátni feladatát úgy le kell váltani. i ■■ m Egységes véleményt kell kialakítani valamennyi személyzeti V vezető munkájára, vonatkozóan. feltétlen szükséges a gazdasági vezető es a PVB.egye-.-__ __ ^B| értése a személyzeti vezetők személyét illetően. Pl. Domotörné esete a papírgyárban. , , „. Egyszer s mindenkorra az ügyet Kell elsősorban szemelott tartani. De ezt nem úgy kell értelmezni, he :y az emberséget mellőzve ezeket az elvtarsakat ide-oda helyez essél • ^^^B Azonban szükséges, hogy erre a munkakörre olyan elvtársakát állítsunk be, akik ezt megfelelően el tudjak látni. ^^B A személyzeti munka nevelő munka. Itt több feltétel van amihez hozzá kell igazodni, követelményként kell méghatárózni a politikai megbízhatóságot, szakmai hozzáértést, vezetőkészséget, erkölcsi fedhetotlenséget. Ha ezeknek ^^B nem felel meg, nem lehet vezető. ^ # B^B Addig eljutottunk, hogy a politikai megbízhatóságot és a ^^B szakmai követelményeket figyelembe veszik, de minden egye- ^^B 0 bet mellőznek és a minősítésekben sem imák be hasonló H természetű dolgokat. Nem értek egyet azzal, hogy a minősítenek általában jók* '|BB w Véleményem szerint felszínesek. Nem derül ki belőle az illető jellembeli és egyéb tulajdonsága és hogy milyen irányban kell fejlődnie. Ezeknek a politikai kérdéseknek a vetületében kellene teljes nagyságban felvetni olyan kérdéseket mint a nők ^^B és pártönkivüliek funkcióba állítása, valamint a tarta- ^^B lékok kéj*vléso ♦ Ha ezt a kérdést ilyen szorosan fogjuk a vezetőknek szint ^B kell vallani, hogy egyetértenek-e a pár^^litikájavai. Vessük el különösebb vizsgálat nélkül avrüggetlenitett |^B személyzeti vezetők beállításának kérdését, mert nem helyes ^^B ez az elgondolás.*-* ***.**.%+ *».,-A>".*j« -v*. . A javaslat első pontjában a szövetségi politikát; hagyjuá ki helyettesítsük azzal, hogy a párt személyzeti és káder- |B politikája.
