Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1962 (HU BFL XXXV.26.a/4)

1962-03-07

1

“ ismerik elé:;. .. ‘beosztottaikat, igy ^ aztán^a ^hibakr ■» is 9H

csak akkor figyelmek fel, amikor mar elegge n-.

e«S ni ötben csak azzal tőrödnek, hogy az illetőnek < egyes BB dolgokban milyen érdemei vannak, de, hopy a/j 0,“ V'CM ‘! *a 4.,o mi íven az már kevcsbe érdekli >keu. .

Ez úgylátszik általánosan jellemző és a gazdasági veze o H

pt . erre fokozottabb mentekben kell lelhívni.

ü'lée =5 «w>1D-., .hogyha két minősítés kozott nem H

A°n6k1beállltásával kapcsolatban: a/, avéleményem, hogy 2 „4- n,,,.,uv a aők is idegenkednek bizonyos mértéiig feleíősebb funkciót elvállalni, másrészt ha be is állítják ■

homokóráiét üzemeiben dől ozók száma nagy- H

Tekintve, hogy a koraién u előbbre kell Lépnünk. H

^Dártonkivüliekke^kapcsolatos álláspon' ; / elsősorban ■

a párt és a tömegek kapcsolatának politikája es nem a |H

idegese ife o y pártonkiyüli munkás be- ■

a állításától, nem helyes a párt szövetségi politikájaví 1 WM

B t aká ro znijá.

» p] At>i- eredmények nem könnyű körülmények mögött

r° • " °.^ lüttiiótre A követelmény is megváltozott a kádermunkaval ■

aSyüű. ^tlt0#L!nfit"t2rtenere

Ennek ellenére egyes helyeken az irányzattól eiteroen ■

végzik ezt a munkát, pl. a kettős nyilvántarts. ■

5öbb helyen a vezetők nem végzik ezt a munkát, hanem H

kiSdJák i személyzetisnek fodalkozzon 6 a d

ő

l■

# StAM

S SÜSÜ6

I - I

_ íffvélJményem, ho« a vezetó embe^k n« megfelelS mé- ■

• dón kezelik a személyzeti munkát, ügy néz ki, hogy a fi

nagyobb hibákat kijavítottuk, de tovább nem jutottunk ■

Továbbra is elsődleges feladat, hogy #W*ehangolva egy-egy ■ p7am t> rületén egységesen foglalkozzanak ezzel . , I

sefa vezt?ő emblruk! Ne forduljon az elő, hogy megcsal- |

ják a minősítést és egy-két év szünet. Vagy Közöljük a. ■

illető hibáját és rendszeresen nem térünk jn.ssza ra. ■

Ha jó a személyzetis, akkor az állandóan iigyelmezt ti ■

a gazdasági vezetőt ot ltón^ rol-u.-.t-ir.u nyilvántartás. ■

S^.ÍK&t’hSS 5*TM?ér?ek s néki módsze- I

Sg ‘.Bj:i^s"ÍntSJSSÍl munka a.l.m í áll sáréi nem I adott pontos képet, de mégis Jó, mert me adta a le.Lonto- |

sabb szempontokat. . _ . . n I

A kádertartalékok kiépítését is mc tel J. ?aíÍSSÍ#vi 1

Fi kell érni, hogy ezek a problémák ne al. uiloan v.. >> ‘ , I térő dolgok le gnek, hanem az azzal kapcsolatos feladató- ■

kát rögzíteni kell. I