Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1958-12-10
nem kapcsoloQnnk be a vitába, csak szavaznak. Másrészt csak a titkájfilHB I rokon keresztül látják a pártszervezet vezetőségét, Az I* a la pazervez étnél maga a vezetőség mind kollektíva jó működik, általában jó a kapcsolat a gazdasági vezetőkkel, kivéve a gépjavító üzemet. Hiányosság azonban, hogy egy pártosoportbizalmi /Kubik/ túl- By^BH aágosan beleavatkozik a gazdasági vezetésbe /fegyelmi ügyek, stb./ ezzel a gazdasági vezető egyszemélyi felelőségét megsérti. Az «la pszervezet jó munkájához hozzájárul az a körülmény is, hogy a §fl^B| tagság zöme állandó napalos műszakban dolgozik és már évek óta össze B^BBB van szokva, a fluktuá.ció, viszonylag alacsony, ||nBfl Hiányosság az óban, hogy tagjelölt felvétel tarén alig ért el eredményt, pedig zömével szakmunkások dolgoznak az ide tartozó üzemekben, Bg^^y A II. alap szervezetnél az alapszervezeti vezetőség annak össz.munkája , Jé. Bár a vezetésben részszint egészségi okokból az egyik vezetőségi B^^B tag csak a gazdasági részét látja el munkájának. A vezetőség összetéjS^^y • tele neu egészen kielégítő, ugyanis az a lap szervezet vezetőségében esak 1 fizikai dolgoz^ van, Az alapszervezet titkárának aki megfelelő képzettségű, a jól látja el feladatát, egyik hibája az, hogy az irodai részleggel nem foglalkozik kellő mértékben. Tagjelölt felvétel ás a tagjelöltek taggá való felvétele annál az ala szervezetnél rendszere^^HB sen ás jól történik, A termelés párt ellenőrzése a termelő üzemekben j^^^B kielégitő, de mivel ehhez az alapszervezethez tartozik a vállalatvezetősége is, e téren az ellenőrzés nagyon gyenge, A választási munkában jfl^^B az alapszervezet párttagja és az a lap szervezet hoz tartozó párt önki- SBj^^B villit’k is, komolyan kivették részüket . Ill.alapszervezetnál a vezetőség össz ,munkája az utóbbi időszakban alakult ki. Az elmúlt évhez viszonyítva itt komoly fejlődés tapasztolható , bár a három műszakos üzemeltetés még ma is okoz nehézségeket, ^BBB melyeket azonban közösen igyekeznek áthidalni# A jó össz.munka kiala- BH^y kulását nem a vezetőségi tagok képzettlonsége okozta, hanem inkább az, |HHy hogy nem tudták leküzdeni "az a lapszerfezet i sovinizmust" ami abból 9^^B adódott, hogy az MflP idejében ez az alapszórvezet több alapszervezethoz tartozott, A gazdasági vez tőkkel az alapszervezet vezetőségének jB^^B a kapcsolata jó, rendszeresen busz molt.atj.'k azokat és a p rtsz rvezet f^^^B veze ős égő a termelés kárQ őseiről megfelelően van t . jékoztatva. Hiányos. j^E^B a ág az a lap szervezetné 1, hogy a bizalmi hálózat nincs megfelelő martákfg^^^y ken kiépítve, lényegében csak 4 bizalmi van r. több mdnt 7o párttaghoz. Hátráltatja a politikai munkát, hogy egyes p'rttag gazdasági ve- B^^B zetőft nem kommunista módon végzik munkájukat sőt a dolgozók egyikről, másikról nem is tudják azt, hogy párttag# BB^y F ltétlen|il meg kell oldani az alapszervezet feloszt sát több alapflfl^y szervezetre, ho y a h írom műszakos üzem, valamint a terület nagyságából eredő hiányosságot minnál előbb ki lehelen küszöbölni. S^^B A tények alapján megállapítható, hogy a C cpeli Papírgyár pártszervezetőiben és vezetőségében kisübb hi. bktól eltekintve a kollektív |^^^B vezetés elve érvényesül, ami elősegíti a p rt demokrácia betart s t , a demokratikus centralizmus érv 'nyesül .sőt. Ezt annakidején a KV. |B^B brigádja is megállapította* B^^y Feladata a PB-nek, hogy fokozza a iv.velő, felvilágosító munk.t az ^^^y alap szervez etek vez tősége és tagsága felé olyan értelemben, hogy ^Bj^B minden párttag megértse a Vezetés e legfontosabb elvet, ho ;y ez mind-
