Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1986-07-03
EH Hl I A kerületben befejeződött az új irányítási rendszerre való áttérés. Megválasztásra került minden igazgaté. akiket a párt BB javasolt, olyan vállalati tanácsok működnek, melyek a dolgozók bizalmát élvezik. A táblázat mutatja, hogy a vállalatok eredményesen működtek ^B a termelés, értékesíti., gazdálkodás, export tervek taijesij^B tésében. íves tervükhöz képest időarányosan fognak teljesíteni. Ettől eltér a Poszté, Csepel Árúház és a CSM Transzformátor- M gyár. 1986 év a VII. ötéves terv első éve. összességében a termelésben, szocialista, tőkés exportban tükröződnek azok az el- H • várások, amelyeket 1936-ra terveztünk /időarányosan/. s g % rubel, 5,5 % tőkés export növekedést terveztek a válla- H látok, ez összességében reálisnak mondható, kedvezőbb mint ^B az előző évi. Rendelésállomány többségében biztosított. Tokos ^B importanyag, alkatrészhiány miatt ütsmtolen a termelés, /pl. H CSM Fémmű/ Oelentös gond keletkezett a PlV-nél, mert felegye- M lati szerve negyedik negyedévben módésitotta az import bohoza- H talt. A CSM Szerszámgépgyárban alapvetően a hazai vezérlésű ^B minőséghibás alkatrészek okoztak kiesést. Posztógyárban u t ^B számgondok jelentős átcsoportosítást igényeltek, a longye ■■ munkavállalókkal kapcsolatos adózási rendszer miatt kényto- M lenek felmondani munkájukat. Kubai munkaerőket fognak igénybe M venni. A munkaeröcsökkenés meghaladta a tervezettet: fizikai, H • alkalmazotti, hiány-szakmákban. Hiányukat GMK-val kívánjak H megoldani. , selentős kezdeményezést tett a CSM Szerszámgépgyár a szereidé- H ben mellőzi a GMK-t, helyette új ösztönzési rendszert vozet be. H A vállalatok a munkafegyelem megszilárdítása érdekében több ■ szigorítást vezettek bo: orvosi ügyeletet meghosezabitották. H törtnapi, egésznapi eltávozásokat a kerületi Tanács ügyfél■ fogadás meghosszabbításával ellensúlyozzák. A minőség és teljesítmény növelés érdekében szélesítették a ■ toljositménybérezés területét, ösztönzőbb bérformákot alaki■ tottak ki.
