Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1984-12-20
IH • egységeiben csökkenés, a szállítás és kereskedelmi egységek- Hl bon lel fi óbb arányii létszámnövekedés tapasz tn lha *ó- ^^B ^B X CSM vállalatok munkaerő helyzetét is a jelentős lójtszum-SBg osőlcltoiiós Jolloiuzi. A vidéki gyáregységeknél a nninkaorő boly- IBj 3501. kedvezőbb, mint a csopeli telephelyen. Szervezeti váltó- B zásokkal együtt a rendelkezésre álló munkaerő létszám öt óv alatt 17/iüO l'őro csökkent• HH B x közgazdasági környezőt hatására - rendszeres kópzós, tovább-B képzés ellenőre- kedvezőtlenül alakul a munkaerő összetétele. lH B Nagyon sok tehetséges fizikai és alkalmazotti dolgozó hagyta el ^B orodoti munkaholyétj számos esetben inás szalanában - jobb lcere- B solJ. loliotőségok birtokában - kerül foglalkoztatásra. A nagy-B aránya ló t számésükkenós t külföldi munkaerővel, kooperációval, ^B B n tervidőszak közepétől vállalati gazdasági mtmltaltözösségok ^B B szervezésével ellensúlyozták. A VUMK működése - a kezdeti bizony-HB tálán sóig után - kedvezően hat a nrunkuorő stabilitására. A terv- i|H 9H| feladatok teljesítése érdekében nő o munkaközüssógokbon dolgozók 9B a lánya - 198U-bon eléri a 20 'v,-ot. A munkaerő helyzet fonti ala- ^B B kulása ráirányította a figyelmet az üzem- és munkaszervezés jjHE B fontosságúra, a munkafegyelem javítására, az ösztönzési, érdé|H Költség;! rendszer fejlesztésére, a dolgozók egyéni gondjaival |^B ^B való érdemibb foglalkozásra, az anyagi- és oxdcölcsi elismerési ^B B rendszer ollontmondúsaira. Tény az is, hogy a jelentős létszám- H B| esUkkcmés kedvezően befolyásolta a termelékenység alakulását. |H| A mog Lévő munkaerő hatékony foglalkoztatása minden gazdasági ogy- Hj B ségnél központi kérdés lőtt. Ennek a feladatnak a vógrohajtusá^B bon a párt szervezőtök politikai eszközöldcel is tovókonyen részt ^1 ^^B vesznek. A tervidőszak második felébon - néhány vállalat leivé- H telével - bovozetósre került a hO órás munkahét. ^B \ V I. öl éves terv eddig eltelt időszakában a kerületi gazdasu|H ’ f [ egységek bér- és jüvodo 1 omalakulá3a lónyogeson diffőrend-1 ,.abb tel t . Az Újabban bevezetett ösztönzési rendszerek mind-HB ^B -
