Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1984-07-17
Bal j I ■ \ $ ;'' ''-) •- I ■ Többségében a teljesítménnyel arányos jövedelemnövelésre B nyiit lehetőség. Ennek köszönhetőén a vállalat- atlagjoü I vedelnek tiz év alatt jelentősön növekedtek. j A jövedelmi viszonyok alakulását nem csak a vállalati sajat-B erŐ3 bérfejlesztések, hanem a különböző mértékű és celu cer- ■■ B preferenciák is segítették. (Papíripari Vállalat, Magyar Wi: • Posztógyár^ A bérezési gyakorlatot a vállalati lehetőségek, WM- a fnunkaer ..elyzet, a szabályozási rendszer jelentősen beio- Ujj Hit lyasolta. Szemléletünket döntően a népzgadvsági tervben meg- Bi |B : fogalmazott átlagbérfejlesztés elérése befolyásolta, nuzozbe* erő telj >s maradt a nivellálásra való hajlam, e. legszuk- 9H , ségesec nek vélt területek kiemelése, a különböző pót. ,-krendszerek bevezetesevel. ■ A vállalati eredményesség és a dolgosé* bérnövekedése közötti H ■■ összhang kevésbé érvényesült. Az anyagi érdekeltség os őst- B Hl. tcnaés fejlesztése a feltételrendszer kialakítása csak az utóbii években gyorsult fel. • Bérezési gyakorlatunk nagyrészt meghatározta a szabályozás |B gyakori változása, erőteljes kötöttsége, ez megkövetelte, B hogy az egységek a körülményekhez igazítsák bérpolitikája-A vi. ötéves terv eddig eltelt időszakában a vállalaton, B egységek bér és jövedelem alakulása lényegesen differenci- B ^B A személyi jövedelmek alakulása nagyobb mértékben függ a H ^B teljesítménytől. Az újabban bevezetett ösztönzési rendsze ■ ^B rek jobban elismerik a kiemelkedő teljesítményeket, az a - ■ kotó munkát.
