Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1978 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1978-03-21
H lésezik. A körzeti pártszervezetek vezetőségi ülései gyako^fl fm ribbak. Ahol kevésszámú pártcsoport van, ott jellemző, hogy H M a bizalmiakat meghívják a vezetőségi ülésekre. A legtöbb helyen állandó meghívott a szakszervezeti és a KISz titkár. jM I Jellemző, hogy minden taggyűlésre vezetőségi ülésen készüljH nek fel. Erre fokozódó gondot fordítanak. Mind gyakoribb, H hogy a taggyűlési, napirendre felkészítik a pártcsoportokat . H A bizalmiakkal általában a szervezőtitkárok tartanak kapcso- H latot, A bizalmi értekezletek még nem eléggé rendszeresek. A vezetőségi ülések leggyakoribb napirendjei a tömegszervezefl ti és különböző szintű gazdasági vezetők beszámoltatásai. Gyafl koriak az egyes párt rendezvények, ünnepségek megszervezésével H kapcsolatos vezetőségi megbeszélések. Ez utóbbiak gyakran fórfl málisak. H A közbeeső pártbizottságok viszonylag kevésbé befolyásolják H az alapszervezeti fórumok napirendjeinek megválasztását, B Több gondot kell fordítani arra: mely napirendeket célszerű H a felsőbb pártszerv tárgyalása előtt, s melyeket azt követően, az alapszervezetekben megtárgyalni. Ennek helyes alkalmafl zása segítheti a felsőbb szervek döntóselőkészitő informáltfl ságót, más esetekben növelhető a végrehajtás hatékonysága. fl E módszer megfontolt alkalmazása összefügg a demokratikus cent- fl ralizmus érvényesítésével. B A vezetőségi ülések napirendjeinek előkészítését még nem minfl dig végzik elég gondossággal. A témák előkészítésébe, vizsfl gálatába ritkán vonnak be hozzáértő párttagokat. így gyakori, fl hogy a tárgyalt napirend egy személy tapasztalataira szoritkofl zik. Szűk a döntések, információk bázisa, gyenge az előtörjesz- fl tésok kontrollja. fl A reszort felelősök önállósága, öntevékenysége növekedett. A fl vezetőségi ülések többségét alkotó vita jellemzi. Még fellel— fl hető olyan szemléleti hiba, hogy az egyes vezetőségi tagok fl csak a reszortjukhoz tartozó témákban fejtik ki véleményüket. I Ez a kollektív vezetés - személyes felelősség kellő megérté- I sének hiányára is utal, fl U I
