Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1972-02-25
Hl _ a munka szerinti .jövedelmek differenciálása köré-H ben van a legtöbb vita - következetlenség és bátor-H talanság - sérelmek és igazságtalanság. HH ■ Az előterjesztésben van egy statisztika, a kérdő-H Íves felmérés alapján^-^Kogy látják az egyes em■■ B berek? /vezetők, beosztottaik, párttagok, párton-HH kivüliek/. Ki mit tartana helyesnek? /Miniszter -takaritónő/. I- A párt álláspontja szerint - jelenlegi viszonyaink között - a vezetői és beosztott munka közötti differenciálás megfelelő - nem elsődleges kérdés!! ^ Fő kérdési az azonos beosztáson belül, a munka minőségétől és bonyolultságától függő differenciálás! Ez sóikkal nehezebb! - A vezetők számára kényelmetlenebb! A következetlenség itt vezet az egyenlősdihez, amely ellen állandóan hadakozunk — sajnos eredménytelenül! A nagyobb bért - a nagyobb anyagi elismerést is azok- 9H nak kellene kapni, akik többet - jobban dolgoznak, - azonos munkakörben is! # Erkölcsi elveinkkel is ellentétes «az, ha a jó és rossz ^ munkáért irs ugyanannyit fizetnek. Általában a differenciálással egyetértés alakul ki. Egyetért a vezető — a munkás — a beosztott, a gyakor— latban mégis más van! - A vezető egyetért - amikor wM konkrétan dönteni kell/különböző meggondolásokból eltér a differenciálástól. A munkásba beosztott dolgozó^-" H nem egyforma képességűek, nem egyformpymunkát végeznek azonos munkakörön belül sem. j | , , , , —:—,----ttt H Áy/vk' í'(<Í 'Ttlí • -r~7>“ az átlagos színvonalon dolgozónak nem erdeke, '"t hogy harcoljon a differenciáltságért, /megkapja/ I _____________________/tó" [
