Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1968-08-30
■ Az idő azt is bebizonyította, hogy sajnos néhány felelős vezető nem tud-HB ja, vagy nem akarja elismerni, hogy a személyzeti muika vezetői tevékenygégének része és azt csak formálisan, felületesen végzi. Sok vezetőben megtalálható még a szakmai hiúság, többen inkább szak- 9HH| |gj képzettségükre, mint jó vezetői mivoltukra büszkék. A személyzeti munka decentralizálása következtében olyan tapasztalatok Hj i3 vannak, hogy alsóbb szinteken bizonyos liberalizálódás észlelhető, ami||HhE£ HH rjek következtében nem egyszer érvényesül az emberek megítélésében a HH szubjektivizmus. Ez még akkor is veszélyes, ha elszórt jelenség és ha a ^^H lg§ felsőbb szervek munkája hatosát nagymértékben csökkenti. BhHH j||p A Előfordul, hogy miután a pártszervezetek hatáskörük érvényesítése közben j»Hj ' . ellenőrzik a kitüntetéseket, jutalmakat, bérfejlesztést, stb., egyes vezetők ÉHgj HB csak az ezzel való foglalkozást tekintik kádermunkának,, HH Meg kell említenünk, hogy a káderek k^választásánál, különösen vezetők funkcióba állításánál, nem egyszer hibásan alkalmazzák a há-mas követélmény előírásait. Töbo helyen előtérbe kerül a szakismeret, a politikai n hozzáállás és a vezetőképesség követelményének rovására. Néhány válla^^^H ^BH latunknál e helytelen koncepciót még ma is ideológizálták azzai, hogy ^^H munkaterületük "speciális szakterület", ahol a szakmai hozzáértés minden- ^^H HH nél fontosabb. Azóta már az élet bizonyította e felfogás helytelenségét. HB ^^H Az eredményes személyzeti és kádermunka biztosítása érdekében sem e»%- H^H m§: gednetö, a pártellenőrzés kijátszása miatt pedig feltétlenül elitelendo, hogy B néhány hel>en vezetői funkció betöltésénél a pártszervezetek véleményét ^■1 nem kérik kio ||^B ^H ^H Általános következtetések és tennivalók. ^^B mm A személyzeti és kádermunka területén az elmúlt időszakban hiányosságok HjHjj HH ellenére is jelentős előrehaladás történt kerületünkben. Javult az emberek- HHH HOai kel való foglalkozás, a törődés színvonala. A személyzeti munka emberke|HHl ^^H zelségbe került az érintettekkel. ^^^B ^m _________
