Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1967-07-07
HBfl MH m -23- m| ■ ' tesen lehetnek ellentétek? nézeteltérések. Ha ilyenek előadódnak BK arra kell törekedni, hogy ezek ne éleződjenek, nagyobb konflik- BMB i tusokat ne eredményezzenek. Megoldásuknál pedig minden esetben j’s *,; az egész munkásosztály érdekeit tartsuk szem előtt. ^B A szakszervezeti jogok gyakorlása, a szocialista demokrácia meg^^| valósítása az üzemi szakszervezetek feladata. Ezeket a jogokat fl^B az eddigiek során nem tudták a szakszervezetek mindig kellő mér■I tékben érvényre juttatni. 11111 A jövőben jobban kifejezésre kell jutnia, hogy a munkásosztály a termelő erők tulajdonosa. így a dolgozóknak a köztulajdonosi mim voltukat az uj gazdasági mechanizmusban ténylegesen gyakorolni-H a vállalati hatáskör megnövekedésével tehát a szakszervezeti fflHH H szervek hatásköre is jelentősen Kiszélesedik. A dolgozók vélemé; I nyét, javaslatait, tapasztalatait a szakszervezet nyilvánítja ki, «B| akár bér,- munkaügyi-, munkajogi, egészségügyi vagy szociális kér- B&B BB désekben. Ezen jogok gyakorlása megnövekedett felelősséget is je-Bfl ' lent. Mindez azonban nem mentesiti a gazdasági vezetést a terme«B| lö üzem sikeres működéséért való felelőssége alól. H * a szakszervezetek hatáskörének növekedése nagy segítséget jelent Wm a gazdasági vezetés számára, ^ndenekelőtt a munkaverseny terű^B létén jelentkezik a segélynyújtás. Az uj gazdasági mechanizmus-Hl » bán ugyanis változatlanul nagy szerepe lesz a dolgozók aktivitá HnH H sát kifejező munka versenynek. A reform uj helyzetet teremt nem|H| BB csak a helyi önállóság növekedésében, hanem a verseny irányit ás á- 9HB ^B bán és értékelésében is. ^^B A gazdasági vezetők és szakszérvezeti szervek között a verseny ^^B HB szervezésében megfelelőbb munkamegosztást kell kialakítani, hogy H ezen a területen is érvényesüljön az együttműködés és külon-kulon BH a felelősség. A gazdasági vezető dolga a vállalaton belül meg- ^^B ^B határozni a gazdasági oellegü feladatokat és biztosítani a mun-H kavégzés objektív és szubjektív feltételeit. A szakszervezeti BH M . szervek munkája pedig a vállalati célok tudatosítása a dolgozók^^B nál és a célok elérésére széleskörű mozgósítás, szervezés s ha ^^B , szükséges nevelő munka.
