Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1967-07-07
' A pártmunkások mér rég felismerték érj valják, hogy a fejlődéssel B h csak úgy tudnak lépést tartani* ha folyamatosan tanulnak. Ezt §§§ részben különböző iskolákon, tanfolyamokon folytatott tanulással HBH részben pedig iskolán kivuli rendszeres olvasással, önképzéssel HBi lehet megoldani. Gondolkodnunk kell azon, hogy a ker-i 4 napos Bft| H és a kéthetes központi titkári céltanfolyamok ;tán hogyan lehet|||B H9j ne a még mindég fennálló változatlanul gyorsan jelentkező okta- HB Bj tási igényt minőségile is viszonylag jól kielégítem. Pártszer- l|B| B vezetőinknek a jövőben fokozottabb figyelmet kell fordítani a BB m személyzeti osztályok politikai irányítására, ellenőrzésére, DOH II!!! hogy ott fainden esetben a pórt és a kormány politikájának megfő- ||8H B k lelő, torzulásoktól mentes munka folyik. Gondoskodni kell a sze-0k mólyzeti áiunka területén dolgozó et-ak jó kiválasztásáról, tö- H rődni keli eszmei, politikai fejlődésükkel, tanulásukkal. Pl' A személyzeti munkáinak is fejlődnie kell, Wem engedhető meg, Wm hogy a személyzeti munka adminisztrálgatássá, tisztviselői mun-B kává fajuljon. Sajnos van lyen jelenség nálunk. Olyan tapasz||||g| Wm , tolatunk is van - éppen amiatt, mert a párt politikai irányítás, SHB IpS ellenőrzés nem érvényesül eléggé,- hogy nem szervezi a személy-BB ^ zöti osztály kielegitoen a felső és középszintű káderek politijBHJl kai képzését, továbbképzését, sőt nem is kiséri azt folyamatosan ESalfe figyelemmel, emiatt nyilvántartásuk helyzetismeretük nem meg^B l|«| Véleményünk szerin a személyze 1 osztályoknak mindenütt és min■I hen gazdasági vezetőtől meg kell követelni, hogy gazdasági he-1181 osztásuknak megfelelő szintű politikai végzettséggel rendelkoz- MM ^B zenek. Kivételt csak az idős, nyugdíjazás előtt állók, vagy B| tartós bet gségben szenvedők esetében lehet megengedni. Azt sem ^B lehet, hogy a pór titkár és a személyzeti osztályvezető kapcso- ^B| ^B lata csak a jó vi zonyra korlátozódjon. Ilyen viszonyra szükség ^B van, de nb ez legyen az alapvető. A pár tvezet ősegeknek, Végre-HB hajtóbizottságoknak időnként napirendre teell tűzni a kádermunka ■hH| H egy-egy fontos területét, vagy a személyzeti osztály egesz tévé- II ^B ' kenységét jelentő munkát azért, hogy politikai, tartalmi és |Bh módszerbeli útmutatásban, bírálatban es elismerésben lehessen H| ^B * részesíteni. |||j|||j| A szemá’Syzeti munka területén olyan viszonyokat és légkört kell B * -is- BB
