Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1967-07-07
HM |^H Mm elóg gyakran misztifikálják* Az utóbbi időben a személyzeti ossz- HH BB| tályainkon és másutt is a különböző bizonyítványoknak nagyobb ros- HH ■fi pektje volt, mint magának az embernek. Ez így nincs rendben. Talál- !gHH koztunk nem is egyazer diploma nékküli tehetséges emberekkel , és Éj tehetségtelen diplomásokkal. Az iskola elsősorban elméleti alapo~ ^H kát nyújt, de nem ruház fel senkit olyan tulajdonságokkal, melye- ^^^H két a gyakorlat, a mindennapi élet képes csak kifejleszteni. MM Ugyanakkor egyre nyilvánvalóbb, hogy ma a viláLgon végbemenő tudó- fl||B Éliil§ mányos és technikai forradalom időszakában mindinkább csak az Bp|l| ■|| olyan vezetők tudják megállni a helyüket, akik elméletileg képzet BhH H tek, tehet cégesek és az élet iskoláját is kijárták. Csak a diplo- HH H| ma azonban nem védhet meg senkit' beosztáséban, pozíciójában. ^^H lllllf -f* Mintahogy az uj mechanizmus viszonyai között nem lesz képes meg- 8H|-■ védeni senkit a borbarát ság, a haverság és más efél,© kapcsolat jHH sem. Azért teszünk erről említést, mert akad olyan hely is, ahol ^^H jelentős számú pártkollektiva van és mégsem lépnek fel elég bátran f a borbarátség ellen, pedig annak komoly romboló hatása van. Élné■ ^ ző magatartást tanúsítanak az ilyen vezetők hibái felett, nőt bi-HH zonyos megbocaájtó szolidáris szó Horn is alakult ki. A kritikát-Ilii lanság természetesen sok egyéb hiba forrásává is válik. Ezzel nem HH |||» tesznek jót sem az illető elvt ár snak , sem a közösségnek .Ellenke-H zőleg, az elnézés, a megtocaAjfeáa tönkre tehet egyébként értékes HH embere kot. Erősíteni kell tehát a kritikát, az önkritikát az egy- HH ■H * más munkájáért való nagyobb felelősségérzetet, ^^H ^H| Olyan jelenséggel is találkozunk, ahol az anyagiasság már a jó ©rköles határát erősen súrolja. Ezt; azonban hajlandóak ©gyesek úgy HHH HH felfogni, ós beállítani, mint amely az anyagi ösztönzés fokoz ot- HHH HH tabb és célszerű alkalmazása. Az uj gazdasági viszonyok társadat- HHH HH mllag is kedvezőbb körülményeket teremtenek egyes vezetők munká- HHH HE jának, jellemének megítélésére. De kedvezőbb viszonyokat' teremte- HbH| hh nek egész vállalati kollektívák alkotókópes tevékenységének kibon- HhBb ^H takoztatáséra is. Vállalatok, ügyek és személyek megítélésében a ^^^H » szubjektivizmus egyre kisebb területre szorul viasza, s helyette j^^^H ^H " sokkal inkább az objektív tények, a végzett munka, az elért ered- ^^^H ^H mény társadalmi hasznossága lesz a mérce, az értékelés alapja. I
