Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1967-07-07
E kérdésekben 1968. január 1-töl megnő a vállalatok döntési HH| BBRbÍ lehetősége. A rendelkezésükre álló összegekkel - ideértve SH a jó munkával realizálható többlet részesedési alapot is JbBBBBBh szabadon rendelkeznek, o juttatások többségénél az ellátott— hmShM súg színvonalát, a vállalat által nyújtott támogatás mértékét jjgj^: szabadon növelhetik, vagy csökkenthetik. V. >d van arra, hogy a juttatásra felhasznált összeget a dolgoz knak pénzben ki: ;ij' ' fizethessék. A béren kivüli juttatások vállalati szabályaii nak kialakításában, a juttatás mértékének megállapításában / fontos szerep jut szakszervezetekhek. Az uj beruházási rendszer ■ l'ö.v.Ő;': Az uj beruházási rendszer egyik leglényegesebb vonása, hogy ■■ a jelenlegihez képest a döntési jogkörök újrarendezésével HBH nagymértékben növeli a gazdálkodó szervek önállóságát és fe- Hl lelősségét. Megfelelő teret biztosit a vállalatok számára ahhoz, hogy a piaci hatások, a jövedelmezőségi viszonyok között és a központilag kialakított gazdasági eszközök feljjHH tételei mellett rugalmasan gazdálkodhassanak, mogval Ssithas- 9H aák a számukra legelőnyösebbnek Ítélt fejlesztési, eélkituzé-A vállalati, önállóság ezen a téren fokozatosan növelhető és u negyedik ötéves tervben érheti el a kivonatos mértéket. A beruházási rendszer konkrét szabályozása azzal a törekvésse.l folyik, hogy már a következő években a beruházási fórrá^^^B sok megközelítően felének felhasználásáról a vállalatok döntsenek, hogy azzal biztonságosan, több évre előre számolhassariak. A harmadik ötéves tervidőszak beruházási szerkezete nem ad m dót arra, hogy az amortizáció teljes összege a vállalatoknál maradhasson. Az amortizációnak átlagosan 6o ;á-at lösz lehetséges majd a vállalatok rendelkezésére meghagyni. Az uj rendszerben a népgazdasági tervezés keretében tovább-I
