Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1966-09-23
I SB bírálatot, moly személyhez a sóló, de nőm az onbur, hanem a hibái R ellen irányul. H 4./ A kádermunka néhány kérdése. ^^^H H Kerületünkben a kádermunka párt politikájának szellemében íolyik. ^^^H I® A politikai megbízhatóság, rátermettség, hozzáértés, a végzett SBBHH |® munka és magatartás, a káderok negité"1 ősének alapja. á A kerületi Pártbizottság és nz üzemi pártszervezetek egyaránt ér’ •* 7 /j vényesitik munkájukban özeket ez elveket. Hatásköri listák alapján 9E9H H§ részfcvosznok a vezetőkáderok beállításában, esetenként pedig kéz- 9BH| ■k® ^ dóményőznek, leváltásokat. Az ylapszorvezetekbon ezek az elvek még 'j'.;"; ■ ^ nem megfelelően érvényesülnek. Szükséges, hogy a jövőben növeljük bS: az alapszervozotok hatáskörét, felelősségét és ellenőrző tovékony-ÉH ségét a káder munkában. Az elvek betartása azonban olykor harc 9HH HH kérdése, mert meg kell küzdeni egyes igazgatók, sőt főhatóságok pHH mm halogató módszereivel, helyi ölen nézeteivel is. A kádermunka szó-Ilii repe, jelentőségű az elkövetkező években a gazdasági mechanizmus 9HH HH bevezetésével növekedni fog, ezért a. káderpolitikai elvek helyes pH értelmezése és betartása igen fontos. Helyenként kévés nézetek WM és gyakorlat is fellelhető. JH| Különösen fontos, hogy a szakmai és politikai követelmények ^^P ^ együttosen kerüljenek alkalmazásra. Egyik sem kerülhet előtérbe ^^^P Mi ^ a másik rbvására. A politikai n; ogbizhatósággá 1, vezetői készséggel PpH PH^ párosuljon a szakmai felkészültség. jj^P® |^P Helytelen a kádermunkában az a felfogás, hogy a politikai vezotő ^^H funkció fogalmát csak a párt és tömegszervezeti tisztségekre értét^pH mezzük. Az állami és gazdasági vezetői tisztségek is a politikai ^^H vezető funkció fogalmába tartoznak, tehát itt is nagyobb salyt ^^H kell helyezni a vezetői készségre és a megbízhat és ágra. ^^H A kerületben az elmúlt években jelentősebb fluktuáció volt a párt és tömogszervezeti titkárok körében. Kicserélődött három nagyüzemi függetlenített párttitkár és a hót kerületi tömegszervezet Illetve társadalmi mozgalom titkárai közül öt. A c ;rók az esetek PPPP többségében pozitív eredménnyel jártak, ugyan ez mondható el néhány HH állami területen történő cserélődésről.
