Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1965 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1965-01-13
BB H ■HEH ÓBB Véleményem szerint fő célkitűzés a gazdasági eredné- SB nyel’ elérése, s ennek mérő száma a Ft. Ezt'a szemlé- 5 ^^B letet át kell vinni a köztudatba. ^^B A vállalatnak az előirt nyereségen és költségszinton ^^B ^^B felül szüksége van még a nyereség fölötti nyereségre, B| K'V ka ezek meg vannak rendelkezésére állnak a legfontosabb ^^^B tényezők* j^^B A Magyar Posztógyárban a teljes termelési érték áoo mFt. I . ^^B| A vállalat részere előirt nyereség 5o aFt. Az adott j^^B |BB esetben az 5o mFt-ot le Ízeli bontani lo üzemre, s azok BB ^^B határozzál- meg, hogy a rájuk eső 5 millió Ft-ot miből ^^B hozz íá.- * SaajBEra Az intézkedéseket 2 fő pont köré csoportosítjuk. Bflj ^^B Egyik az üzemek önálló elszámolási szerkezetén nyugvó ^^B ^^B intézkedések, másik a komplex intézkedési terv. ^^B ^^B A mérlegbe számoló fő adatai is G pontra épülnek fel. |^B BB A feladatokkal kapcsolatosan határidőket jelölünk meg, ^^B BBB Így pl. az önelszámolási iveket II. 15-ig'kértük. BBB BBB Az intézkedési terveknél figyelembe kell venni, hogy Bn ^^B azok tcljosek-e vagy som. Végeredményben özek a tervek ^B| a nincsen zol: lezárva, s negyedévenként felül kell ökot ^^B BBB “ vizsgálni, s a feladatoknak, mogfelolőon kiegészíteni. jJjlB éli ot.; A kapitalista olyan intézkedéseket foganatosít, amely el: ^^^B a profitját növelik. Lényegében a gazdasági eredmény a ^^B ^^^B fontos. Egy vállalat életében és azon túlmenően is a ^^^B BB| lényeg az, hogy a tervek hasznosak, jók, szükségessel; BB ^^^B legyenek, z megszabjál; az (tv re vonatkozóan a föltehető ^^B ^^B tevéken,,'ségct. Ezeknek előre meghatározott intézkodé- ^^^B ^^B sGi.no.. kell lenni, s na sz 1; sok qo!;, akuor a ^^B nemzeti jövedelem.emelkedik, oszol párhuzamosan omelke- ^^^B ^^^B dik a termelés is. s igy minden mutató jó. ^^B ^^B Véle. szerint a Papíripari Vállalatnál a hibák ^^B ellenére is a Ft. orodmonyek jók. ^^^B ^^B A feladatokat a vállalat intézkedési tervébe beéri^^B B tettül:, azonban figyelőmmel kell kisérni, hogy ökre f^^B ^^B az emberek hogyan reagálnak. hogy sok. tárton- ^^B ^^^B ^ kívüli nem úgy áll hozzá a kérdéshez, mint a párttagok !^BB (^^B ez vonatkozik egyes vezetőkre is, mert egyes marton- ^^B ^^BB a kívüli vezetők intézkedések helyett magyarázatokat ^^B ^^B ^ akarnák teremteni. Pl. létszámcsökkentésnél amikor a ^^^B ^^B vé arehajtásra kerül a sor mindenki a maga igazát ma- ^^^B ^^B gyarázgátja, s a csökkentést csak formálison akarják ^^B végro'i .jtani. A munkaügyi intézkedésekkel kapcsolatosan ^^^B ázol; helyességét ismertetni kell a dolgozókkal, s a ^^B ^^^B p./rtszervezőteknek ellenőrizni kell, hogy ezeket ne ^^B| ^^^B lélcktolenül hátsók végre. ^^^B JEBB ‘-V'r ,.pr p t.: A : •,o: •: a .sz é láso'.,j ;.1 o■ • tős : • j •;-j ;i. ;;.-:i0;;an ki .: ;tszitetje BB| ^^^B a beszámolót. Szükséges azonban néhány kérdéssel őzen ^^^B ■B túlmenően foglalkozni.Több ot. felvetette a gazdasági ^^^B ^^^B vezetők tájékoztatásának kérdését, s ezzel ?:apcsolatban ^^^B ■BBB sokféle tapasztalat van. fháli e t. elmondotta, hogy a ^^^B BBB vállalatnál sok intézkedés történt, melyeket r’.k'zito11eiBBBj ^^^B az ézkedósi to.rvbon. Azonban vonz űz vállalataink, ^^^B ^^^B ahol nőm rendelkeznek az .1965 évi tervszámokkal ^^^B I sem* Tehát igen na$y szóródás van egyes gazdasági egy- ^^^B BBB cégeink között. Véleményem, hogy nőm lenne helyes, BBB ___ ■
