Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.26.a/3)
1963-07-03
I A béren felüli juttatások, vagy egyéb nem anyagi természetű elismerés /^kitüntetés,stb.:/ igen nagy nevelő hatással vau az emberekre, ezért szükséges a megfelelő nyilvánosság biztosítása. Az a dolgozó, aki a közösség érdekében hasznos tevékenységet fejt ki, a neki juttatott anyagi szközöket rumosak úgy tekinti, mint megélhetésének feltételét, hanem úgyis, mint munkája társadalmi hasznosságának elismerését, szorgalmának, képességének, igyekezetének jutalmát, tevékenységének erkölcsi értékelését. Az a jó, ha az emberekben a bérezésen és az anyagi ösztönzésen keresztül kialakul az a tudat, hogy a közösség javára végzett munka társadalmi kötelesség, az ilyen munkát tisztelet es megbecsülés illeti. Az anyagi érdekeltség rendszere akkor válhat az emberek szocialista nevelésének eszközévé, ha általa az erkölcsi j ó , a dolgozó ember számára praktikusan j ó /shasznos:/ következménnyel jár. /:Fegyelmezett jó munkája révén megbecsült ember,, ugyanakkor többet is keres,:/ ^val lalniti. _os z bojizési alapok terhére kifizetett juttatások/ : jutalom. ro h L Krú.sz osedes.stb.:/ mértekének fejlődési tendenciája, Vizsgálatokat végeztünk a kerület egyes üzemeiben arra vonatkozólag, hogyan alakult az elmúlt h évben a nyereség, illetve az ösztönzési alapok terhére a dolgozóknak kifizetett juttatások nagysága. A szám- A szerű adatokat az I. - VI.-ig táblázatokon, a fejlődés index idŐ30- mit az 1-6-ig ábrákon közöljük./:az ábrákat a PB. ülés előtt kapják kézhez az elvtársak:/ Következtetéseinket az alábbiakban adjuk. A vállalatoknak az az észrevétele, hogy az ösztönzési alapok képzésénél állandó jellegű és túlzott foszitósi tendencia érvényesül, a számszerű adatokban is kidomborodik. Néhány példa: Az ÉM.25-Ös Építőipari Vállalatnál a vizsgált időszakban a nyereség 25 %-kal nőtt, miközben az 1 főre jutó kifizetés 2o %-kal csökkent. A Kőolajipari Vállalatnál a nyereség 56 %-kal, az 1 főre jutó kifi- B zetés csak 7 %-kal emelkedett. A Csepeli Papírgyárban a nyeroségnövekedés indexe: loo:22á~hoz, az 1 főre jutó béren felüli juttatás in-5cRl SHnn
