Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.26.a/1)

1985-02-23

seivel. A párttagok munkája meghatározó az adott terület politikai, társadalmi, . . . ..

^B gazdasági tevékenységében. Részesei az eredményeknek, jól ismerik az ellentmon- A partszervezetek politikai eszközeik hasznosításával törekednek a kölcsönös bi^B dánokat, küzdenek azok feloldásáért. Az alapszervezeti taggyűléseken - cikluson- ?a,m0,n..n aP| ° t°mcskapcsolatok erősítésére. A kapcsolatokban legjelentősebb a

^B ként - az átlagos megjelenés 75-91 %-ós, az aktivitás i6-|f% közötti. A tnggyfl. kulonbozo demokratikus fórumokon felvetett kérdések megválaszolása, a jogos

^B lések napirendjei növekvő számban tartalmaztak gazdaságpolitikai, gazdaságszer- ff/u s‘rr®,mc* orvoslasa:. D”nt° és alapvető kérdésekben nyílt véleménycsere

^B vezési kérdéseket. Javult a taggyűlési előterjesztések színvonala, a tárgyalt témák (ip ' a d°lgozok támogatói és részesei a helyi politikai feladatok végrehajtásé^B gyakorlati kérdésekkel foglalkoztak, elméleti, ideológiai tartalmuk kevésbé fejlő- 11,1 '

^B dött. Nem sikerült előbbre lépni a határozathozatali, feladatmcghatározó és ellena ■ . . . ... ... , . , , i^^B

őrző munkában. A döntések egy része túl általános. A beszámoló taggyűléseken kamódszer - rostiilrt-pl- C V<i.Z" ..Cl\11 ». C °'a.so ta a/ esetenkénti rossz mim^^^B- melyek magasabb színvonalúak - általános gyakorlattá vált a vezetőségek és mutatás " hiánva r, 1. S- f1*1/ a#íf)' ^ttszero egyaránt -, a határozottság és példa^^^B

H al ioszervczct munkái inak önértékelése ) ! ’ al,kotü, v,ta mellozese- A beszámolási időszakban a párttagok |^B

^B alapszervezet munkainak oncrtekele.se. többsége eleget tett kötelezettségeinek. Többségük fegyelmezett és példamutató

■ Az intézményi pártszervezetek sokat tettek a lakossági kapcsolatok alakulásának kénessécét 'kezíhauén!' <”' L -V<^' '•* ^rt e^s^s<‘t cs politikáját, megőrizte alkotó..... . , ........ Képesseget, kezcleuncnve/okészségét es tenmakarasát

javításáért, az ügyfélszolgálati munka korszerusíteseert. Szervezeti életük rendsze^B ^^B

^B A pedagógus pártszervezetek munkája folyamatosan fejlődött, többségük a politi- 2. A TAGFELVÉTELI MUNKA TAPASZTALATAI

^B ka helyi képviseletét és annak elfogadtatását eredményesen valósította meg. Ká- . />Artt,irtÁr- czneimic/icevrTeTr.r ^^B

dernevelő munkájuk színvonala emelkedett. LIALlS OSSZhTÉTELE

^B A körzeti pártszervezetek aktív részesei a kerülctfcjlesztő munkának. Politikai ha- A pártszervezetek többségében céltudatos nevelő munka eredményeként megfelelő

^B fásukkal kedvező irányba befolyásolták a lakóterületi közéletet, formálták a lakos- a Part utánpótlása. A felvettek szociális összetételének alakulása megfelelt az el^B ság hangulatát. Kritikusak a szervezetlenség, a lakosság hangulatát kedvezőtlenül válásoknak. Nőtt az ajánlók és a konzulensek felelőssége. A kerületben a felvettek

^B alakító jelenségek megítélésében. A beszámolási időszakban jelentősen nőtt a kör- száma közel azonos 160 180 fő évenként. Az össz-taglétszám - a más területekzt'ti párttagok száma. Az újonnan érkező párttagok közül egyre kevesebben vállal "’i érkezők magas száma miatt - növekszik. A dolgozói létszám gyorsabban nő^^^B

HB nak munkát, lakóterületi megbízatást. vekedett, a szervezettség csökkent. Eredményes volt a pedagógusok és a főiskolai

^B hallgatók, a tanulók körülien végzett pártépítő munka.

^B A pátalapszervezeti vezetőségek többsége vált területük politikai gazdájává. Javult

:1 vezetőségi tagok politikai és állami iskolai végzettsége. Fejlődött a vezetőségen A * scpcl Művekben a tagfelvétel növekedési üteme és az össz-párttaglétszám csőkbelüli munkamegosztás, konkrétabb lett a felelősség, fejlődött a kollektív vezetés. kenő tendenciájú, ennek oka: csökken a Csepel Művek dolgozóinak létszáma,

^B A vezetőségek többsége jó politikai érzékkel tárja fel működési területének azokat jelentős a nyugdíjazás, emelkedett a pártból való kikerültek száma. A dolgozói

^B a sajátos gondjait, feladatait, amelyek a pártalapszervczet beavatkozását, döntését létszám csökkenése során emelkedett a szervezettség.

^B igénylik, biztosítva ezzel a politikai célkitűzések elérését. , ^^^B

I ovábbra is jellemző, hogy a szellemi területen dolgozók - szakalkalmazottak, ad^B A kerületben 484, a Csepel Művekben 500 pártcsoport működik. Munkájukat fej- minisztrátorok - között nagyobb az igény a párttagságra, mint a fizikai dolgozók ^^^B

^B !ft és’ sokszínűség és differenciáltság jellemzi. Döntő többségük jól és hatékonyan naL |BB

H 1'' Mozik. Iván kommunista közösségek, ahol jól ismerik egymást, törődnek egy- A • .. ....

^B !nas U8yc,ve1’ gondjaival, segítenek a személyes problémák megoldásában Kiala- ^ parttagság összetételének alakulasaban csökkent a munkások es fiatalok aránya, B^B

^B klt’ak véleményüket az nlapszcrvezet területén jelentkező feladatokról Törne"- !’°“ az. allam.1’ Po|«tikai iskolázottság. Annak ellenére, hogy a párttagok átlagélet- B^B

^B kapcsolatuk jó, ismerik a dolgozók hangulatát és az azokat befolyásoló tényezőket k0fa ndvekcdett’ a partban eltöltött idő csökkent. Nőtt a női párttagok aránya is. ^^B

■ Nőtt a szerepük a pártmegbízatások lciadásában, dlcnőrzésébcn.' A valóságképhez * M|, ,, , , . . ...... .... , , . iBB

^B tartozik, hogy a partcsoportok kisebb részének munkája gyenge leszűkül tevékeny- A tagfelvétel ar atokat a parttagság szociális összetételének alakulását a 11-14. ^^B

■ "*• •» » tömeRkapcsolata, kevé, befoljK tó ., InkalSvi kör- TMu

^B m munkáKhw ToXikT *1icsíté*évcl kapcsolódnak az alapszerve- T Á PÁRTSZERVEZETEK KÁDERMUNKÁJA

^B állanX konkrét T i mc?vaI.os,tásához- A párttagok 72-88%-a rendelkezik ’ ^^B

H Párttag képességének, felkészültségének ^fiavchwí'c't

^ kádermunka biztosította a társadalmi, állami, gazdasági vezetés munkája szín-H két. A pártmegbízatások értékelése rendszeres \ szabn i idő mT ^ k°?', TuT s" vonalúnak emelését. A párttestületek rendszeresen foglalkoztak a kádermunka idő-BH nek növekedése miatt a párttagok egy része nem vállal ni4 r "an,yU szerű kérdéseivel, a káderfejlesztési terv megvalósításával. A párt-káderhatáskörök l^^B

^^B visszahúzódik az aktív közéleti tevékenységtől g L 1 (> Partmegbizat,. kialakítását a decentralizálás jellemezte. A hatáskörben lévő vezetők döntő része

^B eredményesen látta el munkáját. Politikai felkészültségük, szakmai hozzáértésük,

^