Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.26.a/1)
1975-02-16
HE Együtt élni minden vezetőnek a dolgozó emberekkel, ^szolgálni ^H HE ügyüket, osztozni örömükben, részt vállalni nehézségeik meg- BE |H oldásában kötelességeink sorában az első helyen áll. ^H H Hálunk sajnos negatív hatások is előfordulnak, pedig annál B több sikerre szádmithatunk minél közvetlenebb a kapcsol-^ ^H B latunk a leginkább éi’dekeltekkel. Kerülni kell a mesterkélt^H B| séget a rideg közelséget. Tömegeket megnyerni a szocializmus ^H építésének lelkes részesévé tenni a feladat. ^H HE Törvényekkel, rendeletekkel, ozámitqppekkel a demokráciát ^H HU megoldani nem lehet. A közvetlen vezetők nálunk együtt élnek ■■ ■H a dolgozókkal, a felsőbb vezetők járjanak többet ki az üzembe ^H O k mert csak igy lehet együtt érezni. ^H ^H Szükséges, hogy az üzemi demokrácia, mindig azokra a konkrét EB feladatokra irányuljon, amelyek éppen előtérbe állnak. Ne ^H B beszéljünk elvont fogalmakban arról a dolgozóknak, ami B gyakorlati életben nagyon közvetlen módon jelentkezik. Jó B néhányan állítják helytelenül, hogy a termelés fejlesztése ^H olyan bonyolultan maga3 műszaki szinten jelentkezik, hogy ^H B alihoz a munkásoltl képtelenek hozzászólni. Ez az álláspont ^H B dsztálybdzisától fosztja meg a politikát. Nagyon 3olc pílda van arra, hogy a munkások az üzemi kollektívák a legbonyo^H lultabb szakkérdésekben is hasznos és nélkülözhetetlen sogit-B 3Óget tudnak adni ha megfelelő módon fordulnak hozzájuk. B A sokféle munkakörben dolgozó munkásnak legyen rangja, érezze ^H ^H azt, hogy rajta nem kis mértékben múlik a gazdálkodási ered-B mény további növelése, üzemének vállalnának fejlődése. j^H K A jé munkásnak tekintélyt kell adni, a szalmának a szaktudásnak B legyen egész életre szóló megbecsülése. EH Az ember rangját minden területen a jó munkaadja és ez legyen j^H ^H a legnagyobb rang. Az üzemi demokrácia vitákkal jár együtt, a B javaslat birálat az üzemi demokrácia légkörétől függően vál^H tozik. En a műhelyünkben a GsP.üzemfenntartási Osztályon ^H ^H az üzemi demolcráciát nagyra éi’tékelem és magas szintűnek ^H találom. A vita során egenlő partnerként állunk szemben |H mind dolgozó és vezető. Nem hatalmi szóval rendezik le a i^H ^H problémát. A szervezett munkások szocialista brigádokba tömő^H EH' rültek, mintegy 2cJ jól működő brigáddal rendelkezünk. ^ _ ^Hj B Tervszerű karbantartást folytatunk, tervszerűségünket évről■I évre fokozzuk. Tár3gyáraknak is segitségot nyújtunk. ^H A jó demokratikus légkör, a véleménycsere, a vita a kölcsö- EH ^H nős megértés nem egymást kizáró tényezők. B Sokan félnek a vitától, mert ellentétet, ellenséget vélnek ^H B mögötte, holott nem a vita okozza az ellentétotra hanem a J^H ^H dolgokban rejlő ellentét eredményezi a vitát. Ila ezt nem B tárjuk fel az ellentmondás ugyan nem kerül felszínre, de ^H nem io oldódik meg. És a fejlődés mint tudjuk az ellentétek ^H ^H egységében bontakozhat ki. Az üzemi demokrácia a milyen^H ségót döntően befolyásolja a helyi pártszorvezet munkája. ^H m - 9 - h ■_____________________________________________________A'L ■
